Цена с качеством связана слабо, тут я согласен. 
А себестоимость с качеством связана сильно, причем зависимость нелинейна. Поэтому чтобы произвести качественное, нужно потратить больше как ресурсов, так и труда.
Альтернатива есть, кто ж спорит. И йоги есть, на чашке риса в день живут. Но мы ж не можем все общество заставить так жить.
Вот вам не нужен новый мобильник, и мне не очень (а вот море я люблю), а людям нужно как-то выделяться. Если уж советская власть не отучила, значит это глубоко сидит в человеке. Не будем углубляться в эволюционную биологию, но где-то там.
Вполне возможно, вы удовлетворяете свою потребность "выделяться", решая проблемы. Но вы же не бесплатно их решаете? Собственно, я тоже вряд ли работал бы больше 8 часов, если бы не любил свою работу. Даже ради моря.
Насчет потребления китайской поэзии не понял, при каких условиях это так же банально как водка?

Действительно, кажется, что лучше было бы производить качественное, работать меньше и не гнаться за гламуром.

Но возможно ли это?

Чтобы произвести качественное, нужны более дорогие ресурсы и более квалифицированная рабочая сила. Притом я боюсь, что стоимость окажется пропорциональна квадрату качества. Собственно, это видно и сейчас. 

(БМВ не вдвое лучше по качеству, чем фольксваген, а в лучшем случае в полтора раза. Аудиосистемы Банг&Олуфсен не в десять раз лучше, чем Samsung. А мне, чтобы улучшить качество программ вдвое, нужен помощник и двое тестеров)

Чтобы не гнаться за гламуром, нужно полностью поменять человеческую природу. В СССР не было мобильников, и люди гнались за хрусталем и коврами на стенах. А ведь ковёр на стене значительно менее полезная вещь, чем мобильник с камерой.

Чтобы работать меньше, опять-таки нужно поменять ту же самую природу. Человек пытается использовать своё время, чтобы получить то, что для него ценно. Даже если мы законодательно установим четырехчасовой рабочий день, будут люди, которым нужно больше, потому что они любят новые мобильники или просто потому что им нравится их работа.

(я работаю больше восьми часов в день, не потому что мне не хватает денег. А потому что зарабатывать мне интереснее, чем экономить. Таких, я подозреваю, много)

А дальше самое интересное. Если мы ограничиваем рабочий день четырьмя часами, а некто трудо- и често-любивый работает восемь и зарабатывает больше, то четырехчасовым работникам тоже захочется новый мобильник и в отпуск на теплое море. Кто-то из них начнёт работать по восемь...а потом и больше. А другие устроят раскулачивание – силой или налогами, по вкусу.

Что в общем-то и имеем.

Ну и наконец, большинству людей не нужна китайская поэзия. Европейские безработные отнюдь не больше её изучают, чем работающие. Я подозреваю, что я читаю больше книг, чем большинство безработных. Если людям будет нечем заняться, они будут тупо смотреть в телевизор или пить водку на четыре часа в день больше.

Да, какая-то логика в этом есть. 
В то же время - было бы крайне интересно понять, кого же и на что простимулировали. Как вы думаете, кто-то это изучает?
При длительном применении, если ишак не умрет, вообще получится странная штука. В этом году допустим открылись два микропредприятия. Одно вырастет выше 70К и начнет платить налоги по полной программе. А другое останется мелким. И государство у нас будет бесконечно стимулировать второго. Это какая-то неправильная стимуляция, мне кажется.
А как вы думаете, может для стимулирования развития лучше как-то поощрить не просто мелких, а новых бизнесменов? Например, если человек впервые в жизни открыл СИА, или там стал самозанятым, то для него установить льготы. Да, я понимаю, что появятся подставные. Ну сейчас много псевдо-МП, а там будет псевдо-НП.

Роман, ну магазин же не производитель. Поддерживать магазины - никакие - по моему убежлению не надо. Сами появятся. 
Местный магазин отличается от неместного только именем человека, который забирает прибыль. Налоги с этой прибыли он платит здесь (причем иностранец делает это даже честнее чем местные), работники его тоже живут здесь, обслуживают меня и здесь платят налоги. Не надо его дискриминировать только потому что владелец - иностранец.
С производителями немного иначе. Их поддерживать надо, но заводик, находящийся в Латвии - это в любом случае местный бизнес, независимо от гражданства владельца. 
По-моему так.

Майя - ну да. Вот бы еще прибыль не считать, с дивидендов не платить и баланс не делать, вообще песня была бы. (я прочел то что у вас выше написано про ограниченную ответственность, так что верю, что это не так просто). Ну и норма 500 латов конечно дурацкая. 
(сообственно, это прогрессивный налог для МП получается: заработал 500 лат, платишь 9%, заработал больше - платишь больше)

Иногда возьмет. Я как раз сейчас в основном в команде работаю.
Но это работает, пока таких не слишком много, и если отношения сравнительно длительные. Если полкоманды фрилансеры, становится труднее. Особенно трудно запланировать такой проект. Они (мы) ж не сидят без дела, ожидая заказа.

Майя - во-первых лояльность на сколько-нибудь приличной фирме тоже есть. И в латвийских в том числе встречается.  
Во вторых, есть еще просто психологический и финансовый барьер, который стоит перед человеком при любой смене работы. Он может быть даже важнее. Поэтому руководитель может планировать проект учитывая, какие у него есть работники. С кучей контрактников это сложнее.

Майя, лично я как раз ушел из большой фирмы задолго до закона об МП, так что я согласен с тем, что вы говорите, платить хорошим работникам надо больше. 
С лояльностью все несколько сложнее. В больших и даже средних фирмах она подкрепляется не только зарплатой, но и ощущением общего дела, условиями труда, отношением к работникам и т.п. В Америке соло-IT-консультант тоже зарабатывает больше чем инженер в гугле, но они почему-то все не разбегаются.
Но в Америке он, подозреваю, платит такие же налоги, как инженер в гугле, а у нас меньшие. Получается, наша налоговая система в отличие от американской поощряет утечку кадров из больших фирм.
Я, разумеется, не хочу платить больше налогов, просто размышляю, хорошо ли для отрасли (и для страны), если все айтишники станут такими как я. Плохо.
Впрочем, это является проблемой, наверное, в основном для IT, в других отраслях либо не так просто начать бизнес в одиночку, либо это неважно (большая бухгалтерская фирма делает то же самое, что десять маленьких).

А государство не должно решать, кто должен победить в конкуренции. 
Оно должно решать, какие отрасли для него важнее прочих. По схеме (упрощаю) Мы экспортируем лес? Даем льготы мебельщикам. 
Если же оно действительно хочет помочь маленьким предприятиям, нужно все предельно упростить. Реже долбать проверками. Уменьшить число разных налогов. Уменьшить число отчетов. Каким-то образом поощрять кредитование. До какого-то размера ввести фиксированный налог. Заплатил раз в год и гуляешь.

Майя, никто не мешает. И конечно так делают. Но МП нелоялен заказчику (и наоборот). Как только приходит более выгодный заказ, он идет делать что-то еще. Отношения работодатель-работник в цивилизованнном бизнесе (а ИТ бизнес в Латвии сравнительно цивилизованный) - крепче.
Нокия, Эппл, Гугл и все остальные развивались не так. Их инженеры не создавали микропредприятий. И инженеры Андрея Закржевского, заметьте, тоже не создают. Если начнут - это может дать сиюминутную экономию на налогах, но это плохо для развития большого бизнеса.
Повторюсь. Льготы нужно давать за то, что фирма делает что-то приоритетное или полезное. А не за то, что она маленькая (или большая).

Почему за 500? Куда остальные деваются? Остальные, после вычета 500, 9% и всевозможных расходов - это прибыль.
Поверьте, это не лажа, и один в поле воин, и заработать можно намного больше, чем на зарплате.
Геморрой - это для кого как. Для меня сидеть на митингах больший геморрой, чем искать клиентов и платить налоги.

Вот вам в копилку более веская причина, почему микропредприятия - это не очень хорошая идея.

Допустим, есть средних размеров IT-фирма. А в ней есть хороший специалист, с зарплатой для ровного счета 1000 на руки. Работодатель тратит на него 1800. (с советами о минимизации - это не ко мне) А дохода он приносит (если его вклад чудесным образом можно было бы отделить) тысяч на 5, он же у нас хороший специалист. 

Он читает закон о МП, консультируется с бухгалтером и понимает, что если он уйдет, и произведет продукта хотя бы тыщи на 3 в месяц, то заработает сильно больше чем сейчас, и при этом будет заниматься тем, чем хочет.

В результате - неплохая средних размеров фирма теряет одного из лучших специалистов. И прибавляется одно МП.
Наш способный специалист доволен. Фирма недовольна. Государство получает чуть меньше налогов ("чуть" - потому что он же больше заработает), но это в целом компенсируется тем, что наш спец зарабатывает и тратит намного больше чем раньше.
Тем не менее в долгосрочной перспективе это не очень хорошо. Потому что Нокией могла бы стать вот эта средних размеров фирма, а не наш кустарь одиночка. Но если все умные из нее уйдут, то не станет.
А этой средних размеров фирме никто налоговых послаблений не даст. И зарплату в конвертах ей платить затруднительно, ибо деньги от клиентов она получает вполне официально. 
Вот у нас получается интересно - - купи-продай может при желании не платить ничего, если все наличными.- кустарь-одиночка вроде меня платит 9% плюс с дивидендов- средняя ИТ-фирма платит и подоходный и социальный по полной программе.
Вот поэтому у нас нету Нокии. Фирмы не могут создать свои команды, им становится легче и выгодней в случае надобности нанять на время кого-то из кустарей (ведь уходят-то лучшие). Для сиюминутных проектов это хорошо, для перспективы плохо.

Уже спросили. 
У меня хороший и добросовестный бухгалтер. Читая некоторые посты здесь, про чеки принесенные в конце года, я понимаю, насколько добросовестный. 
Она спрашивала в ВИД, и не только, и получила ответ (у меня СИА), что IIN не платится, социальный не платится, UIN  не платится, а вот на дивиденд надо платить.
Собственно, одна из вещей, которые удивляют в вашей статье - это уверенность, что микропредприниматели такие дураки, что ринулись в бой, ничего не уточнив. 
Охотно вам верю, что закон написан криво, что там путаются термины. Вообще похоже на то, что после каждого закона ВИД полгода разбирается, что же они хотели сказать. Даже жалко их, бедненьких. 
Но проблема не в зарплате, и не в меньшей социальной защите. Для того в законе и пункт, что работник должен быть предупрежден, и в контракте должно быть оговорено, что это МП.
На мой взгляд проблема в том, что вообще неправильно кого-то вознаграждать за то, что он маленький. К Нокии это уж точно не имеет отношения, впрочем, создание Нокии и не было целью закона о МП. Скорее облегчить жизнь кустарям-одиночкам. 

Наверное я не простой ИТ-специалист, или вы хорошо объясняете. Потому что ничего фантастически сложного я в этом не вижу. Да, как работает ИК я не знал.
Судя по некоторым комментариям, не я один.

Я хорошо знаю разницу между зарплатой, прибылью и оборотом. А также ПВНом. 
Вообще, экзаменовать, что я знаю а чего нет, вы будете, когда я напишу статью. Поэтому я не пишу статей о том, что знаю плохо. А вы не знаете, сколько получает на руки работник микропредприятия, но уверенно пишете об этом.
То есть с обещанной в трудовом договоре зарплаты в 500 латов отнимаем социальные платежи 11% (55 латов) и налог с зарплаты 25% (100 латов). И в итоге на руки остается 345 латов. Больше работнику не положено...

Это неправда. И когда вам указывают на ошибку, вы сразу же переходите в контратаку и начинаете указывать на то, что я что-то якобы путаю (причем совершенно голословно и без специфики). Потому что признать, что вы чего-то не знаете, никак нельзя.
Почему не сказать "да, я неправильно поняла, работник получает 500, но социальных гарантий у него все равно меньше". Это было бы правдой. А вы заслужили бы всеобщее уважение.

Разумеется меньше. Поэтому я как МУ рад, что такой налог есть. 
С другой стороны, декларируемая цель была развитие предпринимательства. То что люди, которые и так были предпринимателями, становятся МУ, этой цели не соответствует.

Не всё из этого осуществимо, как указали ниже. Но главное - речь же не о том, может ли МП уходить от налогов, а о том, хорошая это идея или плохая с точки зрения государство.
Спикер вот считает, что плохая, хотя не слишком владеет вопросом.
Мне кажется, что нормальная, только недоработанная очень. 

ага, спасибо. Думаю, моя бухгалтер держит руку на пульсе.

Ага, пардон, я не знал точно, что такое ИК, ориентировался на слова спикера, что мол у них есть нормальная бухгалтерия.
Имущество самозанятого не разделяется, но в журнале самозанятого нужно писать остаток на счетах. Когда я был самозанятым, на вопрос "как это" получил ответ "нужен отдельный банковский счет для хозяйственной деятельности". У меня создалось впечатление, что самозанятые непонятны (и неинтересны) самому ВИДу. А с микроналогом стали еще более непонятны. 

...а если государство хочет кого-то поощрить, пусть поощряет по отраслям, а не размерам.