Майя Алексеева :: IMHOclub - Территория особых мнений

Профиль

Майя Алексеева

Бухгалтер-консультант

Спикер

Выступления: 4	Реплики спикера: 3459
Реплики: 290	Поддержало: 2790

Выступления в повестке О себе Реплики

Легенды и мифы производительности труда

№131 Майя Алексеева

→ Elza Pavila,

29.02.2012

17:54

↓ Развернуть

Пуговицу пришить? Больше лата едва ли кто-то ей заплатит. А может и 50 сантимов. Работы-то на 10 минут.
За нитками еще в магазин ехать надо - 50 сантиков билет в одну сторону.
Может та швея ближе сидела. У меня тоже швея сидит торговом центре - пешком 10 минут. А в ниточный магазин ехать уже пипелац заводить надо.

Легенды и мифы производительности труда

№125 Майя Алексеева

→ доктор хаус,

29.02.2012

17:46

↓ Развернуть

Вы знаете, что в тюрьме Браса врач 75 лет ? Ежедневно.
--------------------------------
Врач в тюрьме - синекура была еще в советские времена.
Это не на воле, где врач вышел на 5 минут в туалет, и уже крик в очереди.

Заключенному торопиться некуда. Пришел врач - отвели его к врачу. Не пришел - сидит, ждет когда придет.

Да и сомневаюсь я, что там выписывают что-то кроме аспирина и активированного угля...

Легенды и мифы производительности труда

№123 Майя Алексеева

→ Вадим Гилис,

29.02.2012

17:37

↓ Развернуть

С какой стати должны давать деньги на производство?

Концертный зал - это городская инфраструктура, которая строится на государственные деньги. Хотя тоже вопрос: кто потом будет доходы получать от эксплуатации?

Производство - чистая коммерция. В него должны вкладываться коммерсанты. Или полагаете, что рижский чиновник будет лучшим директором завода, чем местный коммерсант. Или государство должно вечно финансировать такой завод только ради завода?

Легенды и мифы производительности труда

№117 Майя Алексеева

→ доктор хаус,

29.02.2012

17:20

↓ Развернуть

Может не руки левые. А ниток нет. Каких-нибудь красных или зеленых. Покупать катушку за 0,5 - 1,5 лата дороже будет, чем швею попросить пришить пуговицу. У швей обычно всегда остатки имеются.

Легенды и мифы производительности труда

№113 Майя Алексеева

→ unknown ,

29.02.2012

17:15

↓ Развернуть

Он уже долго до того как стал депутатом, заметил один простой факт - что пенсионных накоплений-то фактически нет.
-----------------------------
А где они?

Тут меня посещает крамольная мысля, особо в свете последней активности некоторых инвестиционных банкиров.

1-й уровень - солидарность поколений. Он не копится. Сколько собрали на налоги - столько выплатили пенсионерам.
2-й уровень - накопительный. Тут сколько заплатил, столько потом получил. Администрируют его банки.
Но на 2-й уровень не записывали тех, кто старше 51-го г.р. Этот год массово пойдет на пенсию только в следующем году. А денег уже нет.

Легенды и мифы производительности труда

№73 Майя Алексеева

→ unknown ,

29.02.2012

15:55

↓ Развернуть

Исправление контрольных, думаю, работа все-таки для учителей на пенсии или других работников интеллектуального труда. Но, к сожалению, у многих проблема с языками. Если уж латышского не знают, то едва ли хорошо знают английский.

А что делать бывшим швеям, сантехникам и другим работникам физического труда? Сомневаюсь, что они помнят математику дальше 5-го класса.

Легенды и мифы производительности труда

№68 Майя Алексеева

→ Марк Козыренко,

29.02.2012

15:20

↓ Развернуть

По крайней мере, не видела пикетов и референдумов пенсионеров с лозунгами "Дайте работу!". И публикаций такого же толка в прессе не видела.

Все больше - про урезание пенсий и закрытие больниц.

Так что если и есть бодрячки, то их явно не большинство.

Легенды и мифы производительности труда

№61 Майя Алексеева

→ unknown ,

29.02.2012

14:33

↓ Развернуть

Интересно, чем у нас можно занять пенсионеров?

Языки они в массе своей не знают. Советское образование этому не способствовало. Так что сидеть на телефоне и давать советы по выпеканию пирогов и починке утюгов они не смогут.

К тому же наши пенсионеры почти все инвалиды. У них разговоры только о больницах, болезнях и лекарствах. Это буржуинские пенсионеры, бодрые, румяные, паромами к нам приезжают и по Старой Риге гуляют. Наши ездят только до рынка и обратно.

Надо у Рунгайниса спросить. Ему виднее, кем человек может в 75 лет работать.

Легенды и мифы производительности труда

№34 Майя Алексеева

→ Andrey Veliks,

29.02.2012

12:09

↓ Развернуть

И к чему сей пассаж? Не знаю, что было при Сталине, но при Хрущеве рабочий день был 41 час в неделю - 5 дней по 7 часов и суббота - 6 часов. Потом, году в 64-м, перешли на 5-дневку с "черными" субботами. И этот порядок сохранялся до независимости.
При независимости сделали 40 часов в неделю.

Легенды и мифы производительности труда

№30 Майя Алексеева

→ Andrey Veliks,

29.02.2012

11:35

↓ Развернуть

ОТ. Вспомнился один эксперимент из жизни времен развитого застоя.
Отправили с нашего завода группу человек 20 в подшефный колхоз. Время было конец мая - начало июня. Весенние работы закончились, летние еще не начинались. Местное население усвистало куда-то готовиться Празднику песни.
Оставили нам одного тракториста с прицепом и послали в поле убирать камни. Народ в группе был весь технически образованный, поэтому бысто смекнул, что 20 человек вокруг одного прицепа это 1) мешают другу другу, 2) опасно, т.к. можно невзначай попасть камнем ближнему в голову.
Разделились на две бригады - одна ходила за прицепом, вторая - лежала на травке и грела пузо. Потом менялись. И если 20 человек наполняли прицеп за час, то 10 стали наполнять его за полчаса. Потому что каждый хотел скорее закончить работу и пойти на травку.

По сабжу. Свободная конкуренция порождает тарканьи бега - выше, дальше, больше... А потом что?
Техническая оснащенность производства возросла, а 8-часовой рабочий день как был 100 лет назад, так и сейчас такой.
И что делать с рабочими, которые стали не нужны?

1. Половину уволить и платить им пособия? Это чревато социальной напряженностью.

2. Половину уволить и отравить в сферу услуг? А кто будет те услуги потреблять? Рабочему после 8-ми часов у станка придется еще 8 часов бегать по парикмахерским, соляриям и театрам, чтобы загрузить ту сферу услуг работой.

3. Сохранить рабочие места, но уменьшить интенсивность труда. Люди остаются при деле, бузить им некогда. А еду и прочие радости жизни могут заработать, не особо напрягаясь. Тоже путь развития.

Легенды и мифы производительности труда

№23 Майя Алексеева

→ Вадим Гилис,

29.02.2012

10:52

↓ Развернуть

LAVAL, как писали, профсоюзы заторомозили. Якобы зарплата наших рабочих было ниже установленной по отрасли. Из-за этого и заказ получился дешевле, чем у местных.

Но почему тогда не подняли зарплату, если у нас такая производительность?

Легенды и мифы производительности труда

№19 Майя Алексеева

29.02.2012

10:34

↓ Развернуть

Скажу лишь: чтобы выгнать первые листы качественной цветной продукции, надо сначала выгнать некоторое количество брака, пока идет подстройка цветов. У шведов допускалось угробить на это дело до 25% бумаги.
--------------------------------------
Наш Пресес намс так же работал в то время.
Помню, пришла в 93-м в газету начинающим бухгалтером, но с инженерным образованием и опытом производства. Тоже поразилась проценту брака. Лично ходила в типографию, стояла около машины, считала экземпляры. Получилось как было написано в калькуляции - около 20% на двухцветной печати.

Потом типографии отказались от работы на бумаге заказчика. Стали работать на своей и выставлять счета с учетом бумаги. После этого про процент брака не знаю.

Берите пример с чиновников

№142 Майя Алексеева

→ Антонио Джузеппе Черутти,

29.02.2012

00:43

↓ Развернуть

1. Автомобиль, зарегистрированный в ЦСДД, декларировать не надо независимо от стоимости. Если зарегистрирован за рубежом, надо декларировать независимо от стоимости.
2. Квартиру декларировать не надо. Она не находится в собственности.
3. Гараж, точнее паи в кооперативе, надо декларировать, если стоимость приобретения больше 10 тыс. латов.
4. Кредиты, не превышющие 10 тыс. латов декларировать не надо.
5. Денежные средства надо декларировать, если сумма превышает 10 тыс. латов. Если "типа декларировать" наличные, надо положить их в банк. Или иметь бумаги о том, куда они делись до 1 июня.

Про декларирование впрок можете поверить спикеру.
Я не вижу особой необходимости декларировать 9999 латов. Не будет СГД гоняться за такой мелочью.

Мы бы давно уже стали миллиардерами

№101 Майя Алексеева

→ Владимир Петров,

28.02.2012

16:13

↓ Развернуть

Дык, и я совет могу дать запросто так, если есть настроение.
Но речь ведь шла о трудоустройстве на постоянной основе. И тут одно из основных условий - вознаграждение и возможные его перспективы.

Устраиваться же, чтобы через пару месяцев выяснить, что условия не подходят, несколько накладно будет. Особенно, если человек не безработный, а ищет более выгодную работу.

Мы бы давно уже стали миллиардерами

№91 Майя Алексеева

→ Дмитрий Батейкин,

28.02.2012

15:02

↓ Развернуть

Дык, литовцы не только Снайге в РД, но и Максим натыкали по всей нашей стране.
Видимо, более оборотистые оказались.

Мы бы давно уже стали миллиардерами

№89 Майя Алексеева

→ Сергей Дровников,

28.02.2012

14:25

↓ Развернуть

разве Вы не видите на какой "проект" Вы идете?

А что я вижу в объявлении?
Требования - да. В ассортименте.
Предложения - очень скудно и расплывчато.
Хотя цена товара - неотъемлемая часть любого договора.

Еще можно нагуглить рекламный сайтов, которые ничего не говорят о внутренних порядках.
Если повезет, можно найти еще антирекламу...
Вот и вся информация.

Остальное приходится узнавать на месте.

Мы бы давно уже стали миллиардерами

№81 Майя Алексеева

→ Владимир Петров,

28.02.2012

13:47

↓ Развернуть

И окажется, что работы там вообще на 50 лат. Скажу, согласен за 150,
-------------------------
Работодатель же искренне считает, что и 30 латов за это много.
А вы уже день потратили, пыли от бумаг наглотались и еще консультаций бесплатно надавали на 200 латов, якобы в процессе тестирования.

Мы бы давно уже стали миллиардерами

№77 Майя Алексеева

→ Сергей Дровников,

28.02.2012

13:33

↓ Развернуть

Задаром поговорить можно и здесь.

А для заключения договора хотелось бы предварительно видеть какой-то проект. Может и смысла нет говорить.

Одинакового подхода у работника и работодателя к вопросам зарплаты не может быть никогда. Ибо доход одного - это расход другого. И это объективно.

Если вы считаете иначе, значит вас безбожно дурят.

Мы бы давно уже стали миллиардерами

№69 Майя Алексеева

→ Сергей Дровников,

28.02.2012

12:57

↓ Развернуть

Это ваше мнение. У работника другой подход.

Если вы не знаете, кого ищете - главбуха или счетовода на ввод накладных, значит ваше объявление вообще несерьезно. Сходить можно только от скуки или от крайней нужды.

Если ищут бухгалтера на 200 латов в испытательный срок - тоже мимо. Скорей всего это конвейер, где работников увольняют по окончании этого срока, да еще и те же 200 латов под каким-нибудь предлогом зажмут.

Если предлагают 2000 латов, надо думать, а потянешь ли. Скорей всего или компания серьезная, или требования очень специфические...

Все так же, как в магазине.
За 5 латов можно купить только клеенчатые тапки, которые развалятся после первого дождя.

За 50 латов надо смотреть на материалы, страну изготовления и пр. характеристики. Может барахло, а может и ничего.

За 500 латов лучше сразу проходить мимо, если муж не олигарх.