Это не мешает приходить трудовой с проверкой по звонку доброжелателей. :) И все-равно проверять эти договоры. Я не говорю про чтение всего подряд, можно это делать выборочно. Поступил сигнал - в первую очередь ознакомились что к чему.. подготовились... и вперед. В конце-концов многие нарушают ПДД, но не все попадаются. Это обязанность работника, а не бухгалтерии зарегистрировать свой договор в СГД, потому что это напрямую связано со сферой из обслуживания - получение налогов с доходов. Вот пусть и мониторят.Можно. Но тогда можно и еще проще. Работодатель отправляет отчет только о начислениях.. а программа СГД на основании имеющихся данных присылает работодателю счет о необходимых удержаниях с обоснованием и ссылкой на законы. :) Как уведомление о налоге на землю. Бухгалтер лишь сверяет и производит необходимые проводки. Ну это вообще наверное из области фантастики... Хотя, вполне осуществимая вещь, чисто технически.

Уверен что дешевле. Расчетами подтвердить не могу. Признаюсь. ЭСД в этом плане гораздо сложнее. Я имею в виду в сравнительном. Про исполнение ЭСД тоже скромно промолчу. Благо хоть что-то работает. Рассылка в электронном виде особых затрат не влечет. Переплаченные налоги с сегодня перечисляют, в этом плане особых изменений не вижу. Нет нужды перечитывать все подряд. Но трудовая имела бы возможность делать эти проверки не выходя из кабинета, что увеличило бы количество обработанных договоров в разы.

Отключаем свой DHPC... Возможно успеем (если сегмент небольшой) цепануть IP умника.. заходим в роутер (раз умник, логин и пароль наверняка по умолчанию) и вырубаем DHCP. Подрубаем свой... Сетка поднимется. Умник сам позвонит, потому как сеть у него так и не поднимется... :) ... И зачем носиться... А прописка вручную не поможет. Особо заинтересованные все-равно при желании повесят. ;)

Вот здесь трудно не согласиться. И на моем веку примеров было не мало. Люди гибнут за мет... пардон... бабло. :)

Рассказать вам мое видение этого вопроса? Во-первых, у человека уже есть уникальный идентификатор - персональный код. Ему лишь достаточно зарегистрироваться как получателю льгот. Этим должны заниматься налоговые органы. Работодателю должно быть глубоко наплевать - есть льготы или нет. Государству должно быть глубоко наплевать - пользуется человек льготами или не пользуется. Налогоплательщик должен в первую очередь быть сам заинтересован в том, чтобы воспользоваться своей льготой. Как? Через регистрацию трудового договора с указанием размера заработной платы в СГД!!! Именно СГД определит ОСНОВНОЕ место работы на основании всех полученных договоров и вышлет уведомление работодателю КАКИЕ налоги удерживать. Закончились трудовые отношения? Получил справку на руки о доходах и гуляй. Не воспользовался всеми льготами? Составил декларацию и вернул что положено. Вроде как никаких книжек не требуется... Отпадает необходимость подавать сведения о работниках... Работник сам это сделает, если заинтересован меньше отдавать государству. Трудовая инспекция сможет заняться реальной работой, чтобы оценить трудовой договор и отправить работодателю рекомендации о внесении каких-либо изменений или поправок.. В общем.. целая вереница решаемых проблем с целью реальной работы и помощи + сокращение бюджетных издержек...

Какие статьи?

Простите.. это в мой огород??? Я вроде как читаю законы. Или же вы считаете что они пишутся только из соображений справедливости? Как например... злополучные "налоговые книжки" (разг.). Лично я с самого начала не видел в них реально никакого смысла кроме того, чтобы дать заработать своей карманной типографии. И таких "законов" и "правил КМ" для реальных пацанов от политики можно привести не один десяток. Хотя.. действительно... куда более чем реальная ситуация. Сын сидит без работы.. почему бы не дать ему заработать.. А вот напишем правило КМ и сынок на хлебушек заработает.

Майя, может открою тайну, но ни Майкрософт, ни Кока-кола... далеко не латвийские компании... И компаний такого уровня в Латвии нет и не будет никогда. В сравнении с ними наши крупнейшие предприятия даже не микропредприятия.. а нечто в несколько порядков более мелкое.Майя, повторюсь. К информационным системам имею не последнее отношение. Это понятие включает в себя и информационную безопасность, и оценку рисков. Причем, я на этом не зарабатываю, это мое профессиональное хобби. Нет системы которую невозможно взломать! Ну нет! Ограничивающих фактора лишь два - время и деньги. Внешний аудит.. внутренний контроль... и прочая ерунда это лишь самоуспокоение руководителя. Есть куча методик оценки того или иного риска, но ни одна фирма их не использует, ибо крупным монополистам это не грозит, а для мелких существует такса, которая является мерилом паранойи руководителя и не имеет под собой никакой научного обоснования. У меня бизнес увести невозможно, ибо о мерах предосторожности знаю столько, что мог бы это сформировать в отдельный бизнес. Но по уже вышеупомянутой причине не формирую. Не хватит совести брать с людей деньги просто так. Я был свидетелем таких случаев.

Ой ли, ой ли.. Вот оружейный и караульный уставы да, действительно написаны на основе реальных ситуаций. А вот наши законы и правила КМ пишутся не на основе... я для кого-то...

Услышал ответы бухгалтера, а хотел услышать ответы специалиста. :) По-моему вопросы были сформулированы достаточно четко. Но раз вы ответили так как ответили, значит таких запретов на уровне законов и правил КМ нет. Бухгалтер не относится к касте неприкосновенных. Поверьте, мне нет нужды разъяснять что делают бухгалтера, я это отлично знаю. :) Увести денежные потоки могут и сами менеджеры... и бухгалтера, не имеющие к клиентам никакого отношения, но видящие всю ситуацию изнутри. Так что не будем о контроле. В конце-концов не только бухгалтера и менеджеры являются связующим звеном во всей цепочке. Если руководитель не смог завязать все ключевые моменты на себе, рано или поздно у него в любом случае уведут бизнес. Проходили. :) Почему нельзя? Можно, но можно и самому разобраться во всей проблеме, не переадресовывая, а можно вообще не создавать проблем и тогда ни с чем не придется разбираться. А можно просто сидеть и ничего не делать, не факт что проблем не будет, но ни тети Маши ни бухгалтерии точно не будет.

А вы доверяете электронной подписи??? Лично я нет. При том при всем что имею к информационным системам не последнее отношение. Подделать подпись о руки невозможно, конечно при условии, что каллиграфическая экспертиза отнесется к этом не предвзято. Электронную - без проблем. И как потом доказывать что ты ничего не подписывал? Компьютер сказал что это ваша подпись и все... Ну-ну...

.. в том и дело что ДВУХСТОРОННИЙ!!! Но многие предприятия возводят свои договоры в ранг непреложных законов.. о том и спич. 

Майя, знаю вас как отличного специалиста в области бухгалтерии. Именно поэтому и вступил с вами в дискуссию. В бухгалтерии есть непреложный закон - нет бумажки, нет проводки. Мы сейчас пытаемся рассуждать о том,  о чем имеем скудное представление. Полагаю ни я ни вы не видели этого договора. Поэтому ни я ни вы не имеем представления о том, как предусмотрено его расторжение. Лично я для собственного спокойствия расторгая договоры, даже если это можно сделать устно без заявления подстраховываюсь справочкой о том, что ничего уже не должен и договор считается расторгнутым. Правда.. дают ее не все.

Принимается. Теперь не могли бы вы назвать закон или правила КМ прямо запрещающие совмещать функции бухгалтера и агента (менеджера) по работе с клиентами??? А также закон или правила КМ запрещающие руководителю фирмы представлять своим клиентом или адресовать своих клиентов к работнику представленному в другой должности. Т.е. работает тетя Маша в должности... замдира... но сидит в одном кабинете с бухгалтерами... и директор говорит - позвоните в бухгалтерию, спросите тетю Машу. Клиент ведь наивно полагает что спрашивает бухгалтера тетю Машу... Насколько я помню, закон лишь запрещает напрямую совмещать должности бухгалтера и кассира (по понятным причинам, хотя и тут есть одно исключение). А вот по поводу других совмещений запретов не было. Поправьте, коль не прав. :)

Не факт. Между ознакомился и согласился такая же разница как между правом собственности и правом пользования. 

Занимаетесь этим с 94-го.. итого 17 лет.. умножить за 180 тыщ... Тож за 3 ляма будет... То есть вы каждого в Латвии уже по полтора раза обработали?

А какими законами это вымогательство легализовано? Просто случаев не было, я полагаю. Но думаю если десяток другой тех, кому звонил Кредитреформ напишут заявление в полицию о вымогательстве, ситуация измениться должным образом. Но тут уже, как я говорил, психология. Должник не будет это делать, потому как чувствует что должен... а кто не должен ему это на хрен не надо, потому как знает, что прав и нет желания тратить на это время. Вот и получается замкнутый круг.

Ага, представил, как из-за долга в размере 50 лат эксперты-криминалисты целую бодягу затевают как в сериале "След" (бред конечно, но народ хавает").. Жан. Полиция отделается стандартной отпиской что это не входит в сферу их деятельности и попросят разбираться в гражданском порядке. Знаем, плавали. :)

Ну и сколько реально осуждено по этой статье? :)Изменение настроек не влечет за собой подтверждение принятия условий договора. Может мне дали настройки на тестовый период, так сказать - опробовать качество и скорость. И они меня не устроили... 

Они вас по мобильнику отслеживают! ;)