Профиль

Ольга Павук
Латвия

Ольга Павук

Доктор экономики, профессор

Spīkers

Uzstāšanās: 13 Oratora replikas: 296
Replikas: 2359 Atbalstījuši: 110
  • Ольга Павук
    Латвия

    №191 Ольга Павук

    29.02.2012

    21:31

    Прошу прощенья, но многие заводы оказались в руках тех самых "красных" директоров  "и заводов не стало вовсе".
  • Ольга Павук
    Латвия

    №187 Ольга Павук

    X Y,

    29.02.2012

    21:02

    Спасибо, Вадим. очень интересные наблюдения.
  • Ольга Павук
    Латвия

    №109 Ольга Павук

    X Y,

    29.02.2012

    13:46

    И все же я за полноценные научные исследования. На все надо время и умение. Но это не искючает народное творчество. Вопрос серьезный и абсолютно не изученный.
  • Ольга Павук
    Латвия

    №45 Ольга Павук

    29.02.2012

    13:28

    Очень дельные замечания. Особенно - " ...европейские экономики выигрывают на сегодняшний день за счет интеллектуальной интенсивности производства, а не за счет чисто механических действий рабочих на конвейере".
  • Ольга Павук
    Латвия

    №43 Ольга Павук

    X Y,

    29.02.2012

    13:24

    Тоже хотелось бы больше узнать и шведской системе. Но сдается, что то, что называют здесь кофе-брейками, заложенные в процесс производства перерывы. Помнится, в бытность мою работы на заводе "Альфа", а было это 40 с лишним лет назад, производственный процесс тоже был строго регламентирован. Каждый час перерывы то пять, то десять минут. Обед, как полагается. И это не был конвейер. НОТ, охрана труда - всем этим вещам уделялось большое значение. И никаких работ сверх обозначенного КЗОТ времени. Только за дополнительную плату.
  • Ольга Павук
    Латвия

    №41 Ольга Павук

    Oleg .,

    29.02.2012

    13:13

    Воннегут описал такую ситуацию в  романе-антиутопии "Механическое пианино" еще в 1952 году. Поддержание платежеспособного спроса шведским способом,  получается - не так уж плохо.
  • Ольга Павук
    Латвия

    №83 Ольга Павук

    X Y,

    29.02.2012

    12:51

    Согласна с Вами, Вадим. Но независимое исселдование тоже кто-то должен профинансировать. И было бы интересно сравнить результаты исследования, сделанного на государственные средства с независимыми.
  • Ольга Павук
    Латвия

    №79 Ольга Павук

    29.02.2012

    12:47

    Наверное, г-н Прокуратор. Но процесс пошел. И вряд ли его можно остановить репрессивными мерами властей.
  • Ольга Павук
    Латвия

    №77 Ольга Павук

    29.02.2012

    12:45

    И в этом тоже. И это нормально. Мало того, справедливо.
  • Ольга Павук
    Латвия

    №71 Ольга Павук

    29.02.2012

    12:30

    Встречный вопрос. Может быть Вы, уважаемый Атис, знаете страну, где человек, родившись, прожив и проработав всю жизнь - 30-40-50-60-70 лет, имеет статус негражданина не по своей воле? Я такой страны не знаю. Ну, а далее тоже все многократно описано, запрет на определенные виды деятельности и т.д. и т.п.
  • Ольга Павук
    Латвия

    №10 Ольга Павук

    29.02.2012

    10:04

    Андрис, мы не уроке арифметике. Даже если бы было 10%, учитывать интересы немалой группы граждан необходимо. И неграждан тоже, раз уж наши политики придумали этот унизительный статус. Какое-то время люди терпели, проявляли толерантность. Вечно такая стуация продолжаеться не может. Кроме того, счиитаю, что этот институт, придуманный в Латвии, мешает развитию экономики, став главной причиной более глубокого кризиса в стране. Нет доверия к власти, имеется недоверие к людям разных общин. Я бы сказала больше - все не любят всех. Это непродуктивно. И бесперспективно.

  • Ольга Павук
    Латвия

    №706 Ольга Павук

    29.02.2012

    09:16

    Указание приняла, уважаемая Эльза. очень мелкий шрифт на мини-компе. Извиняюсь за невольную обиду, нанесенную Вам. Слава Богу, донесла до Вас мысль. Читайте специальную литературу на тему занятости и рынка труда. Если конечно Вам это действительно интересно. Что касается многофинкциональности, это требование ко многим профессиям. Даже к тем, которые на первый взгляд узкопрофильные. Но это уже углубление в теорию и практику. Не место и не время. 

    Желаю Вам искренне найти применение вашим многочисленным талантов. Снимутся многие проблемы. И главное, Вы будете заниматься любимым делом, а не только выполнять требования работодателя.

    Удачи! И добрых дел!  

  • Ольга Павук
    Латвия

    №3 Ольга Павук

    29.02.2012

    09:05

    Родственинк, и очень близкий. Что касается принципа Парето, то не Петр, ни я его открыли. Можно привести множество примеров этого соотношения.  Пропорция государтственной и частной собственности, в зависимости от экономического строя именно такова: при плановой экономике 80:20 в сторону государства (конечно с отколонениями в разных странах, но все крутится вокруг этой пропорции). И обратное соотношение в рыночной экономике. Или соотношение производства и сферы услуг, сегодня эта пропорция имеет место в самой развитой экономике мира США, но стремление к этой пропорции проявляется и в других экономиках (в Европе 30:70). Вы можете принимать или нет. Я принимаю, безо всякого фанатизма.

    Что касается "неприглядной массы", об этом вообще речь не шла в моей статье. Речь об учете "квалифицированного" меньшинства наподобие как это происходит в бизнесе. в АО учитвается мнение даже 10%, а тем более 25%. Хотя при голосовании эти лица всегда будут в меньшинстве. есть множество вариантов учета мнения группы, находящейся в меньшинстве.

    Относительно моего мнения о большинстве людей, отвечаю, я так не думаю. Просто большинством людей легче манипулировать, чем пользуются политтехнологи. Но это относится практически ко всему электорату, поскольку внутри этих групп - большинства и меньшинства тоже действует Правило Парето - большинство идет за поводырем, другая часть предпочитает думать самостоятельно. Так устроен мир...

    А думаю я не о большинстве или меньшинстве, а прежде всего, о конкретных людях - своих близких, тех, кому даю работу, тех, с кем встречаются в вузовской аудитории. Думается, если такой подход будет у большинства, мир станет лучше. Ключевые слова - ДУМАТЬ и ДЕЛАТЬ.

  • Ольга Павук
    Латвия

    №696 Ольга Павук

    29.02.2012

    02:38

    Элиза, уж н епонимаю, вы троллите, или действительно не понимаете. высвобождаются ненужные, а нужных днем с огнем не найте. Дипломы перестали быть мерилом знаний (в большинстве своем),  внекоторых профессиях важнее специальные сертификаты, подтверждающие уровень квалификации. Но образование - это уже другая, тоже болезненная тема. Главное, что требования к работникам очень меняются. Если раньше больше надо было узкопрофильных специалистов, то теперь все больше требуется многофунциональных работников (это касается средних и малых предприятий, но их-то большинство).  И.т.д. и т.п. Надеюсь, понятно объясняю новую тенденцию на рынке труда. Практически на пальцах.

      

  • Ольга Павук
    Латвия

    №686 Ольга Павук

    29.02.2012

    02:00

    Где-то в клубе есть пара моих статей на эту тему. Поищите, если интересно. Пересказывать имеющееся в клубе, нет сил. Речь не о тех, кто ищет работу,  а о тех, кто ищет работников. Чувствуете разницу? Поговорите с предпринимателями, они расскажут, как трудно  в Латвии найти вменяемого специалиста... Так что борьба идет не за плохообеспеченных, а за высококвалифицированных. И сегодняшние, а тем более вчерашние дипломы не всегда помогают.И это действительно проблема на рынке труда. И не только в Латвии. Еще раз повторяю, это новая тенденция, о которой начинают все больше говорить. А причины - попыталась обозначить в статьях. Кстати, о новой тенденции статья написана, кажется, в апреле прошлого года. И еще парочка статей о виртуальной экономике. В них затронуты и проблемы рынка труда.
  • Ольга Павук
    Латвия

    №654 Ольга Павук

    29.02.2012

    01:13

    Уважаемая Элиза, известно, что борьба за трудовые (человеческие) ресурсы уже идет. Изменения в пропорции производства и услуг в сторону услуг (в США 20:80) ведет к тому, что на рынке труда высвобождается все больше людей. И именно поэтому и идет борьба за человеские ресурсы (квалифицированные). Это новая тенденция. ВВП развитывх стран растет быстрее, чем сокращается безработица. Это вкратце.  
  • Ольга Павук
    Латвия

    №649 Ольга Павук

    29.02.2012

    01:02

    Один из экономических ресурсов  - человек,  а зниние - качественная характеристика человеческого ресурса.  
  • Ольга Павук
    Латвия

    №645 Ольга Павук

    29.02.2012

    00:59

    Прошу прощенья, Марк, но вынуждена напомнить основной экономический закон или два фундаментальных факта экономикс. Первый факт: материальные потребности общества, сотоящие из потребностей индивидов и институтов, буквально безграничны и неутолимы. Второй факт: экономические ресурсы, все без исключения, ограничены и редки. Ну а по повду воды, то известно, что это мировая проблема на ближайшие 10-20 50 лет, решить которую пока невозможно.   
  • Ольга Павук
    Латвия

    №622 Ольга Павук

    29.02.2012

    00:11

    Шестая ступень намечается у американцев. А. Латвия, как не прискорбно, на первой, ну ладно, на второй ступеньке технологической пирамиды задержалась. Так что Айн Рэнд нам в самый раз читать и опыт перенимать. В том числе  в отношениях бизнеса и государства.  

     

     

Мы используем cookies-файлы, чтобы улучшить работу сайта и Ваше взаимодействие с ним. Если Вы продолжаете использовать этот сайт, вы даете IMHOCLUB разрешение на сбор и хранение cookies-файлов на вашем устройстве.