Профиль


Ольга Павук
Доктор экономики, профессор
Spīkers
Uzstāšanās: 13 | Oratora replikas: 296 |
Replikas: 2359 | Atbalstījuši: 110 |
Ольга Павук
Доктор экономики, профессор
Spīkers
Uzstāšanās: 13 | Oratora replikas: 296 |
Replikas: 2359 | Atbalstījuši: 110 |
№191 Ольга Павук
→ Vadims Gilis,
29.02.2012
21:31
№187 Ольга Павук
→ X Y,
29.02.2012
21:02
№109 Ольга Павук
→ X Y,
29.02.2012
13:46
№45 Ольга Павук
→ Maxim Kovalenko,
29.02.2012
13:28
№43 Ольга Павук
→ X Y,
29.02.2012
13:24
№41 Ольга Павук
→ Oleg .,
29.02.2012
13:13
№83 Ольга Павук
→ X Y,
29.02.2012
12:51
№79 Ольга Павук
→ Вячеслав Щавинский,
29.02.2012
12:47
№77 Ольга Павук
→ Kārlis Kursis,
29.02.2012
12:45
№71 Ольга Павук
→ Atis Caune,
29.02.2012
12:30
№10 Ольга Павук
→ Andris Doveiks,
29.02.2012
10:04
Андрис, мы не уроке арифметике. Даже если бы было 10%, учитывать интересы немалой группы граждан необходимо. И неграждан тоже, раз уж наши политики придумали этот унизительный статус. Какое-то время люди терпели, проявляли толерантность. Вечно такая стуация продолжаеться не может. Кроме того, счиитаю, что этот институт, придуманный в Латвии, мешает развитию экономики, став главной причиной более глубокого кризиса в стране. Нет доверия к власти, имеется недоверие к людям разных общин. Я бы сказала больше - все не любят всех. Это непродуктивно. И бесперспективно.
№706 Ольга Павук
→ Elza Pavila,
29.02.2012
09:16
Указание приняла, уважаемая Эльза. очень мелкий шрифт на мини-компе. Извиняюсь за невольную обиду, нанесенную Вам. Слава Богу, донесла до Вас мысль. Читайте специальную литературу на тему занятости и рынка труда. Если конечно Вам это действительно интересно. Что касается многофинкциональности, это требование ко многим профессиям. Даже к тем, которые на первый взгляд узкопрофильные. Но это уже углубление в теорию и практику. Не место и не время.
Желаю Вам искренне найти применение вашим многочисленным талантов. Снимутся многие проблемы. И главное, Вы будете заниматься любимым делом, а не только выполнять требования работодателя.
Удачи! И добрых дел!
№3 Ольга Павук
→ yellow crocodile,
29.02.2012
09:05
Родственинк, и очень близкий. Что касается принципа Парето, то не Петр, ни я его открыли. Можно привести множество примеров этого соотношения. Пропорция государтственной и частной собственности, в зависимости от экономического строя именно такова: при плановой экономике 80:20 в сторону государства (конечно с отколонениями в разных странах, но все крутится вокруг этой пропорции). И обратное соотношение в рыночной экономике. Или соотношение производства и сферы услуг, сегодня эта пропорция имеет место в самой развитой экономике мира США, но стремление к этой пропорции проявляется и в других экономиках (в Европе 30:70). Вы можете принимать или нет. Я принимаю, безо всякого фанатизма.
Что касается "неприглядной массы", об этом вообще речь не шла в моей статье. Речь об учете "квалифицированного" меньшинства наподобие как это происходит в бизнесе. в АО учитвается мнение даже 10%, а тем более 25%. Хотя при голосовании эти лица всегда будут в меньшинстве. есть множество вариантов учета мнения группы, находящейся в меньшинстве.
Относительно моего мнения о большинстве людей, отвечаю, я так не думаю. Просто большинством людей легче манипулировать, чем пользуются политтехнологи. Но это относится практически ко всему электорату, поскольку внутри этих групп - большинства и меньшинства тоже действует Правило Парето - большинство идет за поводырем, другая часть предпочитает думать самостоятельно. Так устроен мир...
А думаю я не о большинстве или меньшинстве, а прежде всего, о конкретных людях - своих близких, тех, кому даю работу, тех, с кем встречаются в вузовской аудитории. Думается, если такой подход будет у большинства, мир станет лучше. Ключевые слова - ДУМАТЬ и ДЕЛАТЬ.
№696 Ольга Павук
→ Elza Pavila,
29.02.2012
02:38
Элиза, уж н епонимаю, вы троллите, или действительно не понимаете. высвобождаются ненужные, а нужных днем с огнем не найте. Дипломы перестали быть мерилом знаний (в большинстве своем), внекоторых профессиях важнее специальные сертификаты, подтверждающие уровень квалификации. Но образование - это уже другая, тоже болезненная тема. Главное, что требования к работникам очень меняются. Если раньше больше надо было узкопрофильных специалистов, то теперь все больше требуется многофунциональных работников (это касается средних и малых предприятий, но их-то большинство). И.т.д. и т.п. Надеюсь, понятно объясняю новую тенденцию на рынке труда. Практически на пальцах.
№686 Ольга Павук
→ Elza Pavila,
29.02.2012
02:00
№654 Ольга Павук
→ Elza Pavila,
29.02.2012
01:13
№649 Ольга Павук
→ Игорь Че,
29.02.2012
01:02
№645 Ольга Павук
→ Марк Лейдман,
29.02.2012
00:59
№627 Ольга Павук
→ Артём Крумпан,
29.02.2012
00:18
№622 Ольга Павук
→ Agasfer Karpenko,
29.02.2012
00:11
Шестая ступень намечается у американцев. А. Латвия, как не прискорбно, на первой, ну ладно, на второй ступеньке технологической пирамиды задержалась. Так что Айн Рэнд нам в самый раз читать и опыт перенимать. В том числе в отношениях бизнеса и государства.