Если мы говорим о вариантах карьеры вне Лондона - согласен, совсем другие условия, совсем другая работа, совсем другие зарплаты, совсем другие расходы.

Прилично дешевле в Лондоне - пожалуйста, ссылочку. Желательно не на гетто.

Насколько я понял из статьи, сравнивали "почему уезжают туда", то есть именно в контексте приезжих. И аборигены тоже не все с родителями живут, если что :-)

Даже в Лондоне есть райончики с дешёвым жильём. Только там телефоны часто пропадают :-)

400 - это в месяц или в неделю? Отличный город Бирмингем, для работяг...

Развод это :-) Читаем объявления:

Первое: Single Room only £95 per week only with all bills plus Broadband 

Второе: Double Room only for £115 per week only with all bills plus Broadband

Ну и дальше по сайту:

 Excellent LOvely Luxury room cheap only £20 per night.. 

И так далее. Даже комнатушку за 30 pw нужно поискать...

Спасибо за предложение, польщён.

Но куда мне до калькулятора...

Транспорт - живут в кампусе, ездят на студенческом?

Сколько стоит месячный билетик хотя бы на 2 зоны в Лондоне?

Что где и сколько должно стоить - это, безусловно, крайне важная тема. Только какое отношение она имеет к тому, что где и сколько стоит сейчас?

120 латов явно меньше, чем 700-800 фунтов (за аренду убитой двушки).

Понятие "стоимость проживания" не включает в себя доходы, если что. Вашу мысль я понял (хоть она и высказана некорректно), но она к данному обсуждению никакого отношения не имеет.

Рум за 30 - ссылку будьте любезны.

Входят в соцпакет = оплачивает работодатель. Припишите эту сумму в брутто расходам на сотрудника, пожалуйста. Для корректности сравнения.

Факт отъезда - конечно, сталкиваемся. Но не потому, что там налоги ниже. А потому, что там на одного сотрудника работодатель готов тратить больше (я не про клубнику сейчас). А тратит больше - потому что зарабатывает больше (до налогов). А зарабатывает больше - потому что другой спрос и другие масштабы.

Бессмысленно сравнивать расход топлива у Бэнтли и рафика - у этих машин гораздо более существенные различия имеются.

Какие дивиденды? Они часть функций по контролю перенесли, а не прибыль.

Обычному человеку особо без разницы, сколько за него платит работодатель, человеку важно, сколько он получает на руки. Так что - статья исключительно про работодателей, насколько им выгодно платить такие налоги, с учётом запросов "на руки" от работников, стоимости инфраструктуры и прочего.

Тема не раскрыта.

Не забудьте к зарплате в ЮК накинуть стоимость проживания там. 

Ну хотя бы аренду хотя бы маленькой комнатки фунтов за 500, минут стоимость аренды однушки в Риге латов за 100.

Минимум фунтов 100, а то и 150 на транспорт в месяц. Про личный транспорт не заикаюсь даже.

Я уже молчу о барах/кино/театрах и прочих развлечениях.

Вот и окажется, что человек, готовый в Латвии работать за 1000 латов на руки, в Лондоне за такую же работу будет требовать не менее 2000 фунтов.

В некоторых сферах (конечно, по сбору клубники мы с ЮК конкурировать не сможет, это очевидно), требующих качественных кадров, сравнение далеко не столь однозначно. Интересно, с чего бы это SEB перенёс в Латвию часть своего control center, неужели дешевле выходит?

Вот об этом и нужно панику поднимать. Непонятно почему завышенные сметы и суммы конкурсов - это уже следствие.

Нужен грамотный юрист по гражданскому праву.

Видел я и видеоуроки по высшей математике, которые вела фотомодельной внешности дама в красном бикини. Даже в такой форме просмотров не было много, увы.

Кстати да, вполне идея с "пробными" роликами. Спасибо!

Понятно, что от цены. Но "маленькие полезные ролики" вряд ли можно продавать вообще, про высокие цены и речи не идёт.

Отдельный ресурс со своим видеохостингом - проблема раскрутки, необходимость обширного контента. С ютубом такой проблемы не будет.

1 человек - я же говорю, проблем масштабируемости.

Не, если говорить о масштабах Латвии - то это в любом случае бессмысленно. Для заработка на масштабе нужны миллионные аудитории. Альтернатива - только очные занятия, а это совсем другая история.

Это уже речь о платном обучении. Я же рассматривал вариант с полностью бесплатным и финансированием за счёт рекламы.

Варианты платного обучения обычно очные, либо персональные - плохо масштабируются (сколько людей одновременно можно собрать в аудитории? сколько людей одновременно можно подключить по скайпу?). Ну либо ооочень объёмные и дорогие, и там уже всё упирается в ограниченный спрос и огромные трудозатраты.

У вас интересное определение троллинга, не берусь спорить.

Это вы на Бетельгейзе-5 не были, вот где мракобесие.