Профиль

Sergejs Vasiļjevs
Латвия

Сергей Васильев

Бизнесмен, кризисный управляющий

Spīkers

Uzstāšanās: 434 Oratora replikas: 9779
Replikas: 73450 Atbalstījuši: 20851
Izglītība: 1983 - Электро-механический техникум - технология производства квази-электронных телефонных станций 1992 - Латвийский государственный университет - правоведение 1996 - Университет им. Кенеди - Бизнес-администрирование 1999 - Чартерный институт страхова
  • Sergejs Vasiļjevs
    Латвия

    №23 Sergejs Vasiļjevs

    22.03.2012

    12:47

    Ох уж эти лукавые предложения распределить и перераспределить, которая который раз слышу от гопод комментаторов в качестве решения проблемы... Для того, чтобы перераспределять, надо бы как то это зарабоать. Не может государство просто дать. Для того, чтобы кому то дать, у кого то надо забрать. У кого будем забирать? И... очень важно - как он к этому отнесется? 

    Нет у нищего государства, сидящего в долгах по самые "не балуйся" лишних фондов для распределения. И не будет. Никогда. Есть у него право или разрешить или запретить. Снизить налоги в Латгалии, значит быть готовым к тому, что туда "переедут" ВСЕ фирмы со всей Латвии. ИМХО - не выход. Требуется снижать налоги по всей Латвии одновременно. До какой планки? До такой, чтобы наше государство было конкурентоспособно при выборе постоянного места жительства. И еще - очень важный социальный эффект - снижая налоги - привлекаешь социально активных. Повышая дотации и пособия - привлекаешь социально зависимых - ощутите разницу. Альтернативы снижению налогов нет. Всё остальное - трепыхания и камлания на тему "А может само рассосется?...". 
  • Sergejs Vasiļjevs
    Латвия

    №167 Sergejs Vasiļjevs

    21.03.2012

    17:16

    Только через процедуры прямой демократии. А если такого не неудет.... тогда 1917, Аврора... То есть изменения неизбежны. Вопрос только в том, как они будут происходить - эволюционно ( с участием элиты) или революционно (с уничтожением элиты). И это должна сказать сама элита. в 1917 её спросили кстати. Она сказала "без нас". ОК, ответил народ, и перестрелял ее нахрен
  • Sergejs Vasiļjevs
    Латвия

    №161 Sergejs Vasiļjevs

    20.03.2012

    13:44

    В любом деле сначала определяются количественные показатели качества и затем с ними соотносится зарплата исполнителя. Вопрос только - стоит ли свеч? Метрология будет стоить в некоторых случаях дороже
  • Sergejs Vasiļjevs
    Латвия

    №159 Sergejs Vasiļjevs

    20.03.2012

    11:47

    Есть. Временно свободные, не значит постоянно. Считать надо и резервировать расходы, в том числе и на отрицательный результат по проектам.
  • Sergejs Vasiļjevs
    Латвия

    №158 Sergejs Vasiļjevs

    20.03.2012

    11:45

    Везде, где я бываю и везде, где пишу, обязательно говорю: "Какие бы беды не произошли в компании, все равно в них будет виноват директор" В качестве реверанса в адрес Вашей профессии  - также добавляю, что директор, который не умеет читать баланс, это временно гуляющий зэк.

    Но... будем последовательны..

    Если продолжить Вашу мысль, мы неизбежно придем к выводу, что например в том, что у нас такое печальное положение с налоговой дисциплиной, виновата исключительно и только наше государство (правительство). Согласны?
  • Sergejs Vasiļjevs
    Латвия

    №134 Sergejs Vasiļjevs

    19.03.2012

    22:21

    1. Нет априори ненужных менеджеров. Их таковыми делают неграмотные управленческие решения в области HR-управления и корпоративного строительства.

    2. Я думаю - не туда и не туда. Техноструктура.

    3. Думаю одно без другого невозможно. 
  • Sergejs Vasiļjevs
    Латвия

    №132 Sergejs Vasiļjevs

    19.03.2012

    21:53

    Тогда вообщем методика следующая:
    1. Выявляем рабочие места, участвующие в производственном конвейере
    2. Определяем количественные показатели качества для каждой операции, а также для конечного результата
    3. Распределяем ответственность среди исполнителей (выявляем паразитирующие рабочие места)
    4. Балансируем ответственность полномочиями (убираем лишние этажи управления)
    5. Аудируем эффективность обратной связи 
    6. Замыкаем контур обратной связи по выявлению и фиксированию несоответствий.


  • Sergejs Vasiļjevs
    Латвия

    №123 Sergejs Vasiļjevs

    19.03.2012

    19:46

    А-а-а-а.. это, каюсь, Рунгайнис навеял... про Вас вообще не думал. Простите. Банки, как и менеджеры, конечно нужны. Хотелось бы перераспределить ответственность... но это наверно личное.
  • Sergejs Vasiļjevs
    Латвия

    №122 Sergejs Vasiļjevs

    19.03.2012

    19:38

    как народ может соптимизировать управление государством, если фактически никакой властью отдельно взятые индивидуумы не обладают, а те кто обладают - всю власть будут употреблять на саботаж? 
    Ну вот Владимир Ильич Линдерман наглядно продемонстрировал, КАК.

    Какие есть пути прекращения саботажа и внедрения более эффективной схемы?
    Снижение этажности управления и наделения ВСЕХ участников процессв ПЕРСОНАЛЬНОЙ ответственностью за результат. За конечный или за промежуточный, это уже вопрос размера объекта управления.

     Есть ли вообще такая возможность у людей, заинтересованных в результате, но не имеющих власти? 
    Донесение информации о возможности работать по-другому до того, кто имеет власть и требование предоставить полномочия, чтобы доказать ему, что Вы правы.
  • Sergejs Vasiļjevs
    Латвия

    №113 Sergejs Vasiļjevs

    19.03.2012

    18:30

    Внимательно прочитал Вашу полемику с Вадимом Афанасьевым. Постараюсь Вас примирить. Наличие и выполнение процедур никак не связано с этажностью управления. Паразиты не на конвейере. Паразиты  - выше.
  • Sergejs Vasiļjevs
    Латвия

    №111 Sergejs Vasiļjevs

    19.03.2012

    18:25

    Запись не всегда должна сопроводаться резолюцией. Для последующего анализа и контроля достаточно самого факта этой записи. А делегирование полномочий хорошо бы сделать не более, чем двухступенчатой. Тогда бюрократизация будет минимальной. Но... опять же.. общие слова... у одного - производство рекламного слогана, у другого - авиадвигателя. Чем выше ответственность, тем уровень бюрократизации выше...
  • Sergejs Vasiļjevs
    Латвия

    №108 Sergejs Vasiļjevs

    19.03.2012

    18:18

    Вы только что описали конвейер и варианты усовершенствования этого конвейера. А я говорю о надстройке над конвейером.
  • Sergejs Vasiļjevs
    Латвия

    №104 Sergejs Vasiļjevs

    19.03.2012

    18:15

    Закончилось всё по-восточному. Бэк оставили в покое и повоувольняли нафик почти всех мидлов.... Я аж ахнул (нельзя же рушить старое здание, не отстроив новое). Но потом все встало на свои места. Оперативно была организована новая дирекция "Управление качеством", которую возглавил племянник владельца, срочно выписанный из Алма-аты. Он успешно набрал новый (точно такой же) штат мидлов, но уже из своих. Так что статус-кво сохранилось (денег то хватает). 
  • Sergejs Vasiļjevs
    Латвия

    №101 Sergejs Vasiļjevs

    19.03.2012

    18:09

    Ну что Вы. Где я, а где они...  Да и вряд ли мои предложения их заинтересуют. У них ведь генеральная задача - освоение бюджета, а не повышение эффективности и отдачи.
  • Sergejs Vasiļjevs
    Латвия

    №100 Sergejs Vasiļjevs

    19.03.2012

    18:07

    Очень похоже на сокращенную декларацию системы качества ISO... или на краткое описание петли Деминга. А "гибкое мышление" - не обязательно благо. Тут весь вопрос, какова конечная цель и поставленная задача. У нас народ обладает чрезвычайно гибким мышлением, поэтому УК приходися постоянно переписывать и дополнять....

    А насчет ИТ и консерваторов из других отделов - опять же  - надо идти от задач, поставленных этим отделам и набора количественных показателей качества. То есть понять, за что их хвалят, а за что - ругают начальники. 

    И вообще - общее теоритизирование тут не пойдет. Вы ведь задаете вопрос, имея перед глазами конкретный опыт. Давайте встретимся - расскажете, что Вас угнетает, может быть стоит менять не внешние условия, а свое оиношение к ним?
  • Sergejs Vasiļjevs
    Латвия

    №98 Sergejs Vasiļjevs

    19.03.2012

    17:56

    Она у меня шла не как у Архимеда, а через обратные реакции - сначала накопилось раздражение, а потом стал анализировать, что конкретно не устраивает.  Но сказать, что что-то испытал... я вообще то открытием это не считаю.
  • Sergejs Vasiļjevs
    Латвия

    №94 Sergejs Vasiļjevs

    A B,

    19.03.2012

    17:51

    "Всегда готов шумнуть за справедливость". Но с подобной доктриной пока не сталкивался. Примерчик бы какой из жизни подскажете?
Мы используем cookies-файлы, чтобы улучшить работу сайта и Ваше взаимодействие с ним. Если Вы продолжаете использовать этот сайт, вы даете IMHOCLUB разрешение на сбор и хранение cookies-файлов на вашем устройстве.