Я ещё раз просмотрел обоснование, а так же ответы языкового совета. В ответах языкового совета указано что Швеция на данный момент стала более многоязычной страной и из-за этого появилась потребность в законе который урегулировал бы эту сферу. К сожалению я не смогу ответить вам более детально.

Покамест у меня был латвийский паспорт национальность у меня была krievs. Наверное поэтому. Ну и вообще стараюсь не забывать родной язык.

Освещаются, но я бы не сказал что очень активно. Хотя пару лет назад была передача о проблеме неграждан. У шведов достаточно своих житейских проблем. К тому же чтобы понять проблемы другого гос-ва надо довольно основательно знакомиться с историей этого государства. В приватных беседах и политики могут быть разумными людьми :-)

Да, возможно чему подходит больше. 

Политики как таковой нет. Это прерогатива конкретного канала дублировать или субтитры пускать. Кроме того, если канал хочет избежать например шведских каких-то правил(в основном ограничивающих рекламу), то можно его транслировать из Великобритании через спутник и кабельные сети. Но и на общественном и на коммерческом телевидении никогда не видел дублированные фильмы. С субтитрами видел. Одно исключение это передачи и фильмы для детей. Я подозреваю что причиной тому довольно хорошее знание английского языка в Швеции. 

Доброго дня,

До этого вроде ничего не было кроме общих дискуссий о языковой политике. В обосновании закона была прописана необходимость законодательно закрепить статус шведского как основного. В том же обосновании написано о необходимости закрепить право каждого на родной язык. Закон сам по себе декларативный и на практике ничего не меняет. То же право учиться родному языку было и до этого, поскольку оно записано в школьном законе.

Hej, normalt så är det gymnasiesvenskan eller SFI nivåer som kan användas. Dock finns det egentligen inga andra krav på att kunna språk än de som arbetsgivaren eventuellt har. Så om arbetsgivaren är nöjd med din svenska vid anställningstillfället så innebär det ju att man kan tillräckligt för just den arbetsplatsen. Språkinspektionen existerar inte i Sverige. Sparken kan man få om man missköter sina arbetsuppgifter. Om det ingår i arbetsuppgifterna att använda språket på ett grammatiskt riktigt sätt, så kan det förmodligen vara grund för avsked.