Мой коллега из газеты «Телеграф» в своем блоге поднял острейшую тему самопозиционирования латвийской нации. Или, другими словами, обратил внимание на стремление сравнивать уровень своего благосостояния с лучшими мировыми образцами, не слишком-то задумываясь над тем, а что, собственно говоря, сделано для того, чтобы этим самым лучшим образцам соответствовать.

Примечательно, как смотримся мы все со стороны. Именно мы все, потому что для финна, не говоря уже об испанце или итальянце, мы «все тут на одно лицо»: литовец и латыш, эстонец и латвийский русский, а то и поляк — все это что-то единое. Возможно, так оно и есть, как бы не хотелось отдельным индивидуумам выделиться из общей массы.

Вот, принято считать у нас, что работники мы хоть куда, ни чета всяким там арабам, африканцам, да и тем же шведам — одни не умеют хорошо работать, другие умеют — но не хотят. А вот мы-то тут как раз работаем здорово, квалифицированно, только вот что-то нас не хотят под самыми разными предлогами. Видно, боятся, что мы отнимем у них рабочие места.

Я и сам так когда-то думал... Но как-то с течением времени стал встречать в Финляндии, Дании, Испании людей, которые вежливо, но непреклонно объясняли, почему они не будут более брать на работу ни при каких условиях выходцев из Прибалтики. Как образно выразился один львовский украинец про прибалтов, «гонору у них больше, чем у шляхты, а проку меньше, чем от москаля». Это, скажу я вам, убийственная характеристика.

Простые сельские парни смекнули, что в Скандинавии достаточно поработать годик, легально, по договору, а потом, будучи уволенными, получать пособие. Небольшое, 500 евро. Но можно исхитриться и получать его, физически находясь на родном хуторе. Вроде бы мелочь — но когда об этом рассказывают самые разные люди, с усмешками и плохо скрываемой иронией, есть повод задуматься.

Хорошие друзья объясняют: «вы не хотите учиться, не готовы признать, что многого не умеете, вам неприятно просто признать «я не умею то-то и так-то». То есть запредельно занижен порог психологического дискомфорта — признание неумения (в чем нет ничего постыдного) расценивается, как личная несостоятельность.

Зато склонность критиковать все и вся цветет пышным цветом. Априори полагается, что все вокруг плохо, неправильно, криво и косо. Однако никогда не предпринимаются личные попытки повторить в рамках трудового подвига даже самые простенькие образцы критикуемого. Моя знакомая шведка была просто в шоке, когда соседская прибалтийская семья, регулярно критикуя порядок в их дворе, демонстративно отказалась участвовать в общедомовом субботнике по уборке территории — дескать, это не их обязанность, денег за это им не заплатят и поэтому они пальцем не пошевелят — «навкалывались даром за советское время». Не иначе, в Советской Прибалтике использовался труд детей-рабов, потому что этим страдальцам никак не более 40 лет.

Слов нет, есть много у нас порядочных людей и честных тружеников, но ведь мнение о странах и народах, к сожалению, в значительной степени формируется на основе отрицательных образцов. Отрицательные штампы обладают свойствам самовоспроизводства, чего не скажешь о положительных примерах.

Почему-то те же финны могут в своих газетах писать об успехах своих соотечественников, живущих за рубежом, не считая упоминание их компаний «скрытой рекламой». Потому что главная «реклама» в подобных публикациях — это продвижение положительного образа нации, причем в глазах самих представителей этой нации.

Это не бахвальство и не завышенные требования — скандинавская пресса умело выбирает лучшие примеры, создает образцы для подражания. Наши же образцы — это примеры «легкой жизни», зацикленные на поп-культуре, гламурной жизни и беспрерывных развлечениях. При таких «идеалах» трудно рассчитывать на то, что работники из «гламуризированных стран» изберут своей доблестью труд, качество и порядочность в работе.

Резюмируя — мы не готовы презентовать себя на мировом рынке труда, равно как и не готовы, в массе, отвечать его требованиям. Финны и шведы более квалифицированные работники, а китайцы и вьетнамцы — более трудолюбивые. И, возможно, это не всегда так, но они умеют заставить окружающих поверить в это.

Телеграф.lv