Профиль

Владимир Петров

Владимир Петров

Виртуальный член клуба

Реплики: 3350
Поддержало: 2016
  • Владимир Петров

    №63 Владимир Петров

    28.02.2012

    12:29

    Но для этого и структура доходов должна быть более менее однородной. Т.е. нужно владеть ситуацией изнутри. А кто же вам ее сдаст?
  • Владимир Петров

    №59 Владимир Петров

    28.02.2012

    12:11

    Уж больно косвенный показатель вы обозначили. Честно скажу, даже не знаю, какой реально анализ можно было бы сделать на основе этого показателя. 
  • Владимир Петров

    №44 Владимир Петров

    28.02.2012

    11:08

    Я отказался покупать его у вас. :) Потому как нет нужды, чтобы он пылился в шкафу. А взять в аренду без проблем.
    Маша разочаровала.. причем очень. :(
  • Владимир Петров

    №40 Владимир Петров

    28.02.2012

    10:46

    Я про работу, вы про спорт. К сожалению большой спорт уже давно превратился в соревнования фармацевтов, а не спортсменов. Но тем не менее я с огромным удовольствием посмотрел финал большого шлема в Австралии. 6 часов!!! А какая игра!!!
    Дмитрий, вы ведь прекрасно знаете о чем я, тем более вроде как и Майя, имеете отношение к бухгалтерии. Что такое зарплата и как она высчитывается не понаслышке знаете. К чему эти неудачные сравнения?
  • Владимир Петров

    №37 Владимир Петров

    28.02.2012

    10:40

    Извиняйте... в оперу не хожу. Не достиг еще нужного духовного уровня. :) А разве у нас нет возможности взять фрак (или что там носят в оперу) напрокат?
  • Владимир Петров

    №35 Владимир Петров

    28.02.2012

    10:38

    Ну я не плачу. :)
    Да у некоторых это и не плач. Лебедь (работодатель), рак (государство) и щука (работник), каждый из них по любому и под любым предлогом будет стараться тянуть в свою сторону.

  • Владимир Петров

    №28 Владимир Петров

    28.02.2012

    10:28

    Только пусть потом не плачет - какое плохое государство, рабочих мест нет, налоги большие и прочая ерунда.
  • Владимир Петров

    №27 Владимир Петров

    28.02.2012

    10:26

    Нет, не только. Это лишь часть. Вы не сомневайтесь, я это своими глазами видел. Не вижу ничего плохого в практике аренды жилья. Только она у нас маленько гипертрофирована ибо как всегда, на далекую перспективу думать нет желания, хочется урвать сегодня и по-больше.
  • Владимир Петров

    №22 Владимир Петров

    28.02.2012

    10:20

    Я не покупаю одежду в Латвии. :) Но покупаю ее по ценам порой ниже чем в Максиме, и при этом ей сноса нет, уж поверьте. ;)
    Свою некриворукость работник может доказать ТОЛЬКО и ТОЛЬКО в работе. Так что оплачиваемое тестирование можно провести и за минималку в первый месяц. Лично меня, как наемного работника в свое время, меня это нисколько не напрягало. Но я всегда соизмерял свои потребности со своими возможностями.
  • Владимир Петров

    №17 Владимир Петров

    28.02.2012

    10:10

    Дмитрий, я не свое определение давал, поэтому и взял в кавычки. Это к слову. Уже неоднократно приводил пример. Молодой человек, лет 19-23, без ВО, без специальности, едет из провинции в Ригу работать принеси-подай на стройки, которые начали развиваться буйным цветом, благодаря бездумной политике государства в сфере кредитования. Через три-четыре месяца он приезжает домой на новой машине из салона. Через полгода покупает квартиру в кредит.. ну и т.д. Для него это реальная халява. Потому как понятия не имеет, во что себя вгоняет. К сожалению рамки 19-23 сжаты, ибо многие просто увольнялись и работали на стройках, да в строительных бригадах. Вся страна в одночасье превратилась в строителей!!! Оплата труда была неадекватная. Возможно... проспали. :)
  • Владимир Петров

    №16 Владимир Петров

    28.02.2012

    10:03

    В интернете полным-полно бухгалтерских калькуляторов. :)
    Порой работа бухгалтера сводится к стандартным процедурам. За редким случаем бывает, когда приходится поломать голову. Тем не менее, сколько людей столько мнений. Я почитываю vgk.lv (это не реклама), и вас там почитываю. Но из всех дающих комментарии вменяемых (в хорошем смысле этого слова) там единицы, вы в их числе. Чувствуется богатая практика. А она нарабатывается не путем вбивания накладных и авансовых отчетов в программу - это не работа бухгалтера даже, это низкоквалифицированная работа учетчика, а путем общения с гос.органами и прохождением проверок. На иных фирмах бухгалтера сидят по 5-10 лет, и понятия не имеют, что они делают неправильно.
  • Владимир Петров

    №13 Владимир Петров

    28.02.2012

    09:56

    Такое в развитой Европе сплошь и рядом. Я все время поражался, КАК можно так работать и удерживаться на плаву? После начала кризиса ответ пришел сам собой... доплавались.
  • Владимир Петров

    №12 Владимир Петров

    28.02.2012

    09:50

    Запросы у всех разные. И в "жирные" годы росли непомерно и без всякого на то основания. Где-то читал давно, что провели эксперимент. Обезьяне имплантировали электрод в зону мозга, отвечающую за удовольствие и вывели на кнопку, которую обезьяна могла нажимать. Нажала - получила удовольствие. А рядом поставили корзину с едой. В конечном итоге обезьяна скончалась от голода. Как наркоманка. Только без наркотиков, от одного ощущения эйфории. Дармовые кредиты доказали, что обезьян в этой стране не так уж и мало. Поэтому не надо, Майя, все в одну корзину. Культура расходов тоже не одним десятилетием воспитывается. Лично мне при возможности покупки одежды в бутиках нет нужды смотреть на их цены, потому как мне нужна ОДЕЖДА, а не понты.
  • Владимир Петров

    №9 Владимир Петров

    28.02.2012

    09:31

    И это было. В ответ - We'll take care of it. Thanks for it. And bla-bla-bla. But, воз и ныне там. В конечном итоге фабрику закрыли через года три, по-моему. 
  • Владимир Петров

    №128 Владимир Петров

    28.02.2012

    07:44

    Калвис, очень хочется надеяться, что в отношении бухгалтеров это была просто ирония. Вы не находите, что бухгалтер, занимающийся ведением учета на каком-либо предприятии вовсе не обязан нести ответственность за личное состояние учредителей, членов правления и работников?
    В Латвии существуют налоговые консультанты, они за свои консультации денежку берут. У нас же всегда и все желают на халяву.
    Поэтому конкретный вопрос. Как лично вы видите, КТО и ЗА СКОЛЬКО должен помочь заполнить эту декларацию? Разумеется, можно и самому, но когда человек обладает определенными финансами он может поручить это дело специалисту (если таковые есть). Кому и за какую маржу?
  • Владимир Петров

    №4 Владимир Петров

    28.02.2012

    07:30

    Николай, в начале 2000-х мне довелось поработать на одном европейском предприятии. Умолчу о производимом продукте. Организация работы меня просто поразила. В плохом смысле. НО! Как полагается, ежедневные "летучки" в стиле - дадим стране угля! Это даже не смешило. Но они воспринимали это всерьез. Из-за плохой организации производительность по моим грубым прикидкам теряла 15-20%... Оборудование. Спросил - вам его что, кто-то по наследству передал? Нет. Три года назад новое поставили! Я был не то чтобы в шоке, но нецензурное выражение - ну вы и пидо1ы в тот момент сорвалось. Загубить станки за такой короткий срок нужно было уметь. Сразу замечу, я был не в менеджменте, а простым работягой - смену сдал, смену принял. Поработав месяцок я уже понял, ПОЧЕМУ оборудование в таком состоянии. Спросил - почему не решают вопрос ремонтов? Например, пластиковый защитный экран весь переклеен скотчем, но уже не дает нужной защиты - дорого. Чуть ли не 500 евро. Ради интереса поинтересовался в Латвии - обещали за 30-40 лат сделать один в один, даже прочнее. Предложил им по 150 евро - отмахнулись. И это касалось многих комплектующих для станков.
    В какой-то мере мой ответ адресован и вам, Эрик, да, производительность труда при всех равных условиях зависит от самого рабочего. Ибо мне плевать было на плохой менеджмент. Мой станок был всегда в чистоте и порядке - менеджеры даже подходили интересовались - а ты вообще работаешь? А у многих рабочих что там, что здесь руки из одного места растут. Вот и приходится либо работу самому делать, либо ее вообще не делать, чтобы не брать лишний геморрой. Про свои права у нас слишком много сегодня знаю, а вот про обязанности практически все забывают. У 95% трудоустраивающихся на работу первым вопросом всегда идет вопрос - а сколько мне будут платить! Ты даже не спросил что тебе делать придется, а ты уже пытаешься подогнать зарплату под свои кредиты. В головах проблемы, в головах. 
  • Владимир Петров

    №128 Владимир Петров

    24.02.2012

    12:45

    Что как раз на руку США... так что собачка всегда хорошо, не знаешь в какой момент понадобится, чтобы натравить на кого-то. :)
Мы используем cookies-файлы, чтобы улучшить работу сайта и Ваше взаимодействие с ним. Если Вы продолжаете использовать этот сайт, вы даете IMHOCLUB разрешение на сбор и хранение cookies-файлов на вашем устройстве.