Профиль

Павел Токаренко
Израиль

Павел Токаренко

Рабочий от IT

Спикер

Выступления: 17 Реплики спикера: 2530
Реплики: 5645 Поддержало: 4299
Образование: Университет дружбы народов
  • Павел Токаренко
    Израиль

    №348 Павел Токаренко

    unknown ,

    06.03.2012

    18:56

    Урел, или урла(мн. ч) - самое что ни на есть русское (относящееся к русской фене) слово. 
    У гр. Лесоповал в одной из песен есть такие строки: 

    Ах, Соня, это было всё вчера, 
    А сейчас я пью с утра кефир в пакетах, 
    А вас катает всякая урла,
    На бешеных своих мотоциклетах. 
  • Павел Токаренко
    Израиль

    №6 Павел Токаренко

    04.03.2012

    12:40

    Таджик крепит к мине 1 метр детонационного шнура и готовится поджигать по команде. Взвод соответственно отступает на несколько шагов и рыбкой ныряет за ближайшие кочки – мина то боевая, а ну, как и правда сейчас подожжет?
  • Павел Токаренко
    Израиль

    №4 Павел Токаренко

    04.03.2012

    11:04

    Эммм.. насчет детнирующенго шнура... Он же от поджигания плавится, а не детонирует. Чтобы его рвануть, нужен детонатор, и машинка, разве нет?
  • Павел Токаренко
    Израиль

    №374 Павел Токаренко

    01.03.2012

    22:26

    Эмм.. Я погуглил, и не нашел. Расскажу своими словами, как могу.

    Жила-была в лесу белочка. Жила, как все - в дупле, орешки собирала. Однажды трудолюбие белочки заметиллев, и решил: хорошо работает. Надо ей условия обеспечить, график там, план, глядишь - еще лучше работать станет. Сказано - сделано. Лев нашел белочке эффективного менеджера, который составил план работ, нарисовал график, расписание, словом, все как положено.  И действительно - производительность труда белочки сначала удвоилась, а потом утроилась. Количество орешков выросло,  и пришлось взять еще двоих: менеджера по продажам, чтобы эффективно пристравивать подукцию, и кладовщика, чтобы  орешки не растащили. Потом оказалось, что часть клиентов живет на другом конце леса, и потребовался менеджер по логистике, чтобы обеспечивать доставку. А чтобы управлять всем этим, назначили директора, с соответствующим его высокому положению окладом жалования. Несмотря на то, что белочка крутилась, как заведенная, доходы фирмы падали, а расходы росли. Под предлогом оптимизации, белочке снизили зарплату, и повысили норму. День и ночь она носилась по лесу, собирая орехи, но этого не хватало. Начальство было белочкой недовольно, и в конце-концов уволило. За несоответствие предъявляемым к ее должности требованиям. Тут и сказке конец, а кто слушал - молодец.
  • Павел Токаренко
    Израиль

    №354 Павел Токаренко

    01.03.2012

    20:16

    Ага, прямо мой случай. Я тоже по офису рассекаю - "руки в брюки". При этом, делаю 40%  всей работы (нас четверо в подразделении). Так получается, ога. Так мне последний год придумывают работу, чтобы глаза не мозолил. 
  • Павел Токаренко
    Израиль

    №902 Павел Токаренко

    01.03.2012

    11:19

    Эльза, надо сказать, что спикера просто заклевали... Понятно, что не на ровном месте, он все для этого сделал, но все же... 
  • Павел Токаренко
    Израиль

    №201 Павел Токаренко

    29.02.2012

    22:00

    Менеджмент всегда виноват. Это  аксиома. Рабочий, условно говоря, ходит по карте, нарисованной начальством, и в условиях, начальством созданных. Нормальная организация рабочего процесса позволяет увеличить производительность труда в разы, не выжимая соки из рабочих.
  • Павел Токаренко
    Израиль

    №728 Павел Токаренко

    29.02.2012

    12:44

    Это ответ на  №722.

    Лев, почитайте книгу. Очень серьезное исследование, и близко не стоящее рядом с "попыток разделить людей на "правильных" и "неправильных", приписывая последним всякие отвратительные черты. "

    Есть устойчивая тенденция, некое молчаливое табу на исследования, могущие (потенциально) опровергнуть господствующее представление о том, что все люди, якобы, одинаковые. Смысл в этом есть - любое научно доказанное различие мождно легко превратить в мощное идеологическое оружие. Но вместе с водой выплеснули ребенка, имхо. Надо исследовать и людей, и их поведение, и не бояться привязывать его к расовым(культурным там, или биологическим), различиям.
  • Павел Токаренко
    Израиль

    №717 Павел Токаренко

    - -,

    29.02.2012

    11:20

    Пётр, ради интереса почитайте Бориса Диденко "Цивилизация каннибалов". Ваша позиция там довольно четко прописана:

    Человечество... представляет собой поэтому не единый вид, но уже – семейство, состоящее из четырех видов, два из которых необходимо признать хищными, причем с противоестественной ориентацией этой хищности (предельной агрессивности) на других людей. Хищность определяется здесь, как врожденное стремление к предельной или же чудовищно сублимированной агрессивности по отношению к другим человеческим существам.

    ....к хищным видам не применимы основные человеческие качества: нравственность, совесть, сострадание. Эти существа привносят в мир бесчеловечную жестокость, бесчестность и бессовестность. Поэтому с гуманистической позиции их нельзя, в принципе, называть людьми. Это жестокие и коварные животные, хотя и весьма умные. И если уж называть вещи своими именами, то правильнее всего будет определить представителей хищных человеческих видов, как хищные гоминиды. Или, еще более точно, палеоантропы (неотроглодиты) – это сверхживотные (superanimal'ы), а подражающие, «вторящие» им суггесторы-манипуляторы – это как бы некие оборотни, или псевдолюди. 



  • Павел Токаренко
    Израиль

    №489 Павел Токаренко

    28.02.2012

    16:20

    Кстати, у меня была мысль написать спич на тему : "прогресса нет, есть регресс и деградация". Но ведь оттопчутся по мне, к гадалке не ходи. Один намек на евгенику или на то, что люди в принципе не равны, и все - получу семь бочек арестантов.  
  • Павел Токаренко
    Израиль

    №464 Павел Токаренко

    28.02.2012

    11:32

    Ну да, вскрылся господин барон по полной, ни убавить, ни прибавить.
  • Павел Токаренко
    Израиль

    №460 Павел Токаренко

    28.02.2012

    11:18

     По-хорошему, надо модератору жаловаться. Это уже не Клуб, а черт знает что получается...
Мы используем cookies-файлы, чтобы улучшить работу сайта и Ваше взаимодействие с ним. Если Вы продолжаете использовать этот сайт, вы даете IMHOCLUB разрешение на сбор и хранение cookies-файлов на вашем устройстве.