Конечно, Владимир, с Вами сложно не согласиться - далеко не все могут позволить себе оплачивать наши услуги. Не будем забывать, что есть социальные службы, предоставляющие услуги патронажных работниц для малообеспеченных людей бесплатно. Что касается наших клиентов, в основном, это пожилые люди, чьи дети либо живут, либо работают за границей. И им, детям, спокойнее, когда они уверены, что их пожилые родители находятся под надёжным присмотром.

Татьяна, Вы правы, к нам обращаются за помощью и из регионов. Пока мы не готовы создать филиалы за пределами Риги, но, в перспективе, возможно.

Не буду спорить, Вам виднее.. На сколько я понимаю, медсёстры, приехавшие  в Германию на работу, имеют совсем другой статус, в отличии от их местных коллег. Говорю об этом исключительно на примере своей хорошей знакомой: она много лет назад окончила Медицинское училище, после окончания работала хирургической медсестрой около 15 лет. Когда она решила устраиваться не работу в Германии (не сама по себе, а через фирму), понадобились какие-то документы, которые без особых усилий можно было собрать..Так вот, моя драгоценная подруга живёт в Германии уже более 3-х лет, но при знании нем.языка и всех необходимых сертификатах, которые просит немецкая сторона, она выполняет там работу сиделки....., хотя она медссетсра...

Благодарю за тёплые слова!

Лилия, буду признательна за те советы и рекомендации, которые может дать Ваш знакомый! Так же мне будет приятно поделиться своим опытом....

Владимир, по большому счёту Вы, конечно, правы! Но, что касается "услуги не для всех", зайдите на наш сайт, пожалуйста (www.amalja.lv), возможно, взвесив все "за" и "против", Вы измените своё мнение...

Лилия, здравствуйте!
Буду стараться отвечать на заданные Вами вопросы  по порядку:
1) Статус курсов-"неформальное обучение"(Registrācijas apliecība Nr.3380802038 no 26.02.2013). Изначально курсы планировались для обучения и повышения квалификации наших сотрудников. Но, учитывая интерес и спрос, мы предлагаем пройти обучение всем желающим. Программа курсов состоит из двух основных блоков: психология пожилых людей и непосредственно основы ухода. Преподаватели - кандидат психологических наук, член-корреспондент Международной академии психологических наук, преподаватель высшей школы международной практической психологии, Елена  и Наталья, бакалавр Рижского медицинского колледжа, работающая медсестра в "интенсивной терапии" и реанимации. Хочу отдельно отметить, что всеми демонстрационными материалами нас обеспечивают представители концерна TENA, за что им отдельная благодарность.
2) Свои услуги мы пока осуществляем в пределах Риги. Что касается оплаты дороги, каждый случай мы рассматриваем индивидуально. По крайней мере, стоимость проезда сотрудника не входит в обязанность оплаты для наших клиентов.
3)На сегодняшний день мы не предоставляем услуги с проживанием на дому у клиента.
4)Контроль за нашей фирмой осуществляется непосредственно органами контроля ЛР. Контроль за сотрудниками постоянно осуществляется нашим административным аппаратом.Например, звонки клиенту во время посещения его сотрудником, визиты к клиенту и др. документы, подтверждающие кол-во часов и дней, которые мы отработали у подопечного.
5)Документы социальной защиты клиентам мы не представляем - для этого есть социальные службы, мы частная и не зависимая организация.Тем не менее мы заключаем договора с клиентами или их представителями, в которых прописаны все условия работы, оплаты и т. д. между нашей организацией и клиентом. Что касается работников, они оформляются к нам на работу в соответствии с законодательством.
6) Замечательное предложение, благодарю!
Было бы здорово, если Вы могли бы посоветовать, как привлечь максимальное количество людей, для которых эта тема важна и интересна!

Если не ошибаюсь, в Германии медсёстры, в отличие от Латвии, не имеют права ставить капельницы и осуществлять др. манипуляции... Что касается оплаты, предложения для приезжих от 600 до 800 евро в месяц с проживанием и официальным оформлением.

Это зависит от того, какой именно уход нужен Вашей маме. Хотя, даже если рядом с ней должен находиться исключительно медицинский работник, давайте посчитаем: 168 часов(среднее кол-во рабочих часов в месяц) * 4 Лс (нетто, уплатив налоги) = 672 Лс (с налогами, плюс-минус 33% = 894 Лс!!!). Вашей сиделке сильно повезло! Если бы наши клиенты были в состоянии платить такую сумму за уход за своими близкими, мы, конечно, с чувством огромного удовлетворения, оплачивали бы труд наших сотрудниц.

На сегодняшний день, только в Риге.

Благодарю! В каждой работе есть свои сложности, особенно, когда работаешь с людьми. Конечно, работая с пожилыми людьми, надо быть ещё чуть терпеливее и внимательнее...., но если ты к этому не готов, не стоит и начинать.

Добрый вечер!
Александр около 80% нашего дохода составляют налоги, зарплата работниц и др. административные  расходы, а на остальные 20% мы выживаем... Что касается кадров, в основном, это женщины возрастной категории 55+, у которых есть желание и потребность оказывать помощь и быть полезными. Возможно, для Вас лично такого рода работа тяжёлая, а большинство  наших работниц получают от этой работы удовольствие.

Добрый вечер! Если говорить в общем и целом о наших пенсионерах, конечно, мне и моим коллегам очень больно и грустно осознавать, что качество жизни большинства из них, как правило, зависит от финансового благополучия их близких.