Доктор, господин Лурье, как опытный продавец обуви, заставил таки ответить. №60

Спасибо, нам здесь спорить вроде бы и незачем и не о чем...Вопрос планировался к выпускникам, которые , похоже, на него не ответили бы.....

Доктор, господин Лурье, как опытный продавец обуви, заставил таки ответить. №60

Добрый вечер, спасибо, я стараюсь..

Не понял первый вопрос про двух кандидатов. На всякий случай - это "максима" Ф.Тейлора. В ней содержится одно условие "ОДИНАКОВО ПРИГОДНЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ". Его образовывать не надо. Он - пригоден. Просто - он менее тонок, не имеет например бакалавра, и так далее. Но главное то условие - ОДИНАКОВО ПРИГОДНЫХ. На место грузчика Шмидта (Тейлоровский персонаж)  не надо брать бакалавра... Вот тот действительно затоскует...

По поводу обуви - подскажите пожалуйста адрес, как вы прогуглили...Мой ответ господину Лурье -№60

Есть люди богатые, есть – не очень.  Если продавать одни товары богатым покупателям по более высокой цене, а остальным  —другие и по более низкой, то можно получить прибыль больше, чем продавать один товар всем  по одной цене. Существует еще один ресурс, по разному оцениваемый богытыми и небогатыми  – время. Богатые  его ценят больше и, если разница в ценах не очень велика, предпочтут купить первую понравившуюся модель, не тратя время на поиск низкой цены .  Небогатый же  готов потратить время на поиск более дешевого товара.  Поэтому, вместо того, чтобы ставить ценник на полку, или привешивать на видное место на платье - их немножко прячут. Как справедливо заметил доктор хаус- у него деньги есть, а время - он ценит. Поэтому пришел, понравилось , купил и незачем искать более дешевое.   А вот сюжет , когда денег мало, а временя есть - помогает в ЭТОМ же магазине, перебирая пару за парой обуви - найти подходящую по цене. Таким образом - и богатый, и бедный будут обслужены. И прибыль ни от одного, ни от другого - потеряна не будет. Тот же смысл - с купонами...со скидкой, что на улице раздадут. Богатый и так купит,  а вот бедный - будет их собирать. Аналогично поступает проектировщик, выставляя например образцы без цены. Богатый-возьмет понравившийся, бедный - будет тратить время и искать  дешевое. Но- оба уйдут удовлетворенные. Есть разница  в размере прибыли : если поставить ВСЕ со скидкой или часть иметь дорогого товара, а часть дешевого?...В этом случае цена и время  и есть СУБСТИТУТЫ...Это обсуждается в  начале курса т.н. институциональной экономики. Не будем об образовании на ночь, тем более, что солнце село, а я тут пальцами бью...Хорошего Вам отдыха

P.S.А обувью я тоже торговал. Только оптом, а не в розницу. Что только не делали , ужас.......

Да, Вы правы. По собственному опыту до 2000 года. Это - рубеж, отмена китайцами монополии внешней торговли и т.н. "швейцарских франков" для расчетов между Китаем и РФ.

Искали нормальную ГОСТовскую тушенку - Великую стену, если помните,  (в порядке взаиморасчетов за поставленные товары. Как бы бартер. Собирание долгов.) Нашли заводы только на Севере Китая. Старые советские заводы, клепавшие продукт для армии. Все остальное - хлам, как и у нас.   

Да, в Шанхае были принадлежащие американцам уже по многу лет фабрики, производившие пуховики, видеотехнику,  обувь для США. Была одна такая компания из США, принадлежащая очень оборотистому эмигранту из СССР. В самом начале 90-х я с ним работал и балдел от маржи на оптовых и розничных ценах на обувь. А качество - где-то через 10-15 лет мои с большим сожалением ее повыбрасывали - удобнейшая колодка, прекрасный ассортимент.

Безусловно-там можно работать, если - есть желание и здоровье...А когда еще был тот Гонконг? Строительные компании, строящие в Китае и нуждавшиеся в юанях, хотя бы на зарплату и российские организации, не знавшие куда эти юани девать, все же в тушенке, пуховиках и фарфоре не вывезешь? Много чего было...Думаю, что лет через 8-10 ситуация повторится и опять появятся в мире разные варианты...для молодых...

Спасибо за внимательность. Забыл включить в текст разъяснение:  было решено исключить из использованных маркетинговых коммуникаций -  прямую рассылку выпускникам ТСИ прежних лет объявления о конкурсе, проделанную институтом. Это - особый вид коммуникаций, никак не характеризующий традиционные и доступные. Отсюда и появились  CV с обратным адресом в Великобритании, Греции, на Кипре, которые мы даже не учитывали,  так как мало смысла приезжать из Великобритании  на какой-то конкурс.Но прямая адресная рассылка конечно спутала статистику - 19 % уже  участников пришли на конкурс по ней.... И все они - имели работу.

Уважаемый Евгений, Вы правильно предполагаете, что в вопросе заложен реально работающий механизм, который можно отнести к практике маркетинга в розничной торговле. Но этот механизм имеет серьезное обоснование в институциональной экономике, до которой , судя по ответам на вопрос о лошади, бакалавры (и не только они) еще не добрались...Я не скрываю ответа, но, как и в случае с уважаемым доктором хаусом, практически уверен, что Вы его знаете. Да и  намеки на этот ответ в комментариях рассыпаны..А как проектировщик-строитель, Вы этот подход и сами используете. На уровне здравого смысла, может быть не оформляя его в некое правило, охватывающее и ценники на подошве, и даже - раздаваемые на улицах флайерсы-приглашения со скидкой для предъявителя.. и много чего еще...

Извините - неточно выразился... Имидж Китая - как страны...Потому как английский они учили в Лондоне конечно и все тамошние прелести им были известны. Не скрою, я был очень удивлен - друг "правильный" сибиряк, потомок известной фамилии из ссыльнопоселенцев еще царских времен...И вдруг Китай. Оказывается для   сибирского юга - китайцы самые надежные работники, партнеры...А весь это хлам самопальный - так почему нет? С 2000 года там большие изменения. Я работал с Китаем в 1996-98 - это была совершенно другая страна и люди...

Доктор, Это решение  вашу психологию тоже учитывает....

Повезло Вам с мужем. 

К сожалению я не столь продвинутый пользователь - это где - в профайле и какие - сигнатуры? Не могли бы дать пример...ссылочку. Очень интересно...Замечу, дочь моего достаточно обеспеченного друга (Сибирь,  свой гидросамолет на Телецкое озеро слетать ну и так далее)  с ПОДРУГАМИ уехала учиться не в Лондон, а в Китай. А поскольку они туда поехали с хорошим английским, то универ им предложил - преподавайте китайским студентам английский и учитесь бесплатно... Значит не только в Африке да Сибири  китайский имидж привлекает молодежь ...

Спасибо, что поддержали старика...Все-таки не растерял  сноровку...

 

Как бы это сказать..к нему вышли люди, наиболее "оспособленные" природой (или подготовкой, но этого я не знаю, может где-то и существуют такие курсы. Я давно ничего не делаю)  к общению-коммуникации, и некоторые оказались и психологически , и "инструментально" очень сильными. Каждая встреча с кандидатом   резко отличалась от стандартного набора " с  улицы" .

Ужас какой. Счастье, что в те годы стрелялки только появлялись, а мои были либо уже большими, либо - с другими интересами. Доктор, право, мне неудобно обижать вас подсказками.. Читая Ваши комменты, я составил вполне такое себе впечатление о Вас...Зная повадки Мао , и китайскую склонность к инь-янь , мне кажется, что Вы легко угадаете фразу, даже не читая "книжицы".  Также, как и без лишних умствований, трендов, для налоговой или без, (по первой или второй модели хозрасчета)  или - как достойного представителя преподавателей Морской академии - "окупил вложения и получил доход" , вы определили "лошадиные" доходы. Здравый смысл, а Вам его не занимать...А вообще, я уже 25 лет говорю, что это задачка на тип мышления, а не на знание экономики....они ее только усложняют.

Менеджер и предприниматель - очень большая разница. Мы отбирали - менеджеров. А вот их будущее - посильно будут строить себе сами. А конкурс старт-апов, да это мило. Даже иногда полезно. Но это - совсем на другие способности...

Я не отбираю себе работников. Я - пенсионер. Попросили знакомые - сделал. Заказчик доволен, но слегка изумлен...