Социальный демпинг в Евросоюзе :: IMHOclub - Территория особых мнений

ЕВРОСОЮЗ. ПОЛИТИКА

15.09.2023

Antons Klindzans

Социальный демпинг в Евросоюзе

Цинизм и лазейки в законодательстве за счет рабочих.

Участники дискуссии:

12

61
Последняя реплика:

14 дней назад

Дарья Юрьевна, Андрей (хуторянин), Леонид Соколов, Александр Кузьмин, Марк Козыренко, Анатолий Первый, Владимир Иванов, Юрий Васильевич Мартинович, Михаил Яковлевич Кривицкий, Leonid Kuleshov, Antons Klindzans

Как корпорации умывают руки.

1 выходной за 5 месяцев и 6 Евро/час в Дании. Это — реальность румынских рабочих, строящих мост для субподрядчика субподрядчика итальянской фирмы. Документы по зарплатам и часам работы фальсифицируются. Рабочим угрожают и требуют вернуть половину зарплаты.

Бельгия. 55 иностранных рабочих стали жертвами торговли людьми и эксплуатации в миллиардном строительном проекте, работая по 6 дней в неделю за 650 Евро в месяц.

В Дании обнаружено, что сотни водителей фур работают по 50 часов в неделю за 480 Евро в месяц, живя в кабине. Австрийская транспортная фирма наняла словацкую фирму по подбору персонала, которая наняла исчезнувшую фирму…

Все это — вершина айсберга социального демпинга в Евросоюзе. “Мы не были в курсе дел”, — цинично отвечают генподрядчики, у которых только одна цель — прибыль, зачастую за счет рабочих. Отстутствие контроля, несовершенство законов или их неисполнение, а также то, что компании объявляют себя банкротом, чтобы избавиться от штрафов, а потом спокойно продолжают работать под другой вывеской. В результате, корпорации умывают руки, тыкая пальцем в сторону субподрядчиков.

Необходимо ограничить цепочку субподрядчиков или даже вообще запретить, как это сделала Германия и Испания в некоторых секторах. Необходимо четко определить ответственного за исполнение законов и оплату труда по всей цепочке. Против мошенников нужны более жесткие санкции. А циничную и неэтичную эксплуатацию людей для увеличения прибыли корпораций необходимо остановить во всем Евросоюзе.

Подписаться на RSS рассылку

Метки: