но с другой стороны, куда студенту-выпускнику-бакалаУру податься во время/по окончанию работы учиться набивать первые шишки? в принципе, разумное зарно в объяве есть - предполагается огромный просев, вопрос лишь - из огромного ли количества получится?

Похоже, что вам требуются сотрудники для обычного call-центра. Ну так, для чего там диплом бакалавра?
---
судя по з/п и реальной ситуации - так оно и есть. а диплом - для повышения солидности компании, ну типа не просто международная в следующей объяве можно будет упомянуть, но еще и нашпигованая высокообразованным коллективом - от секретаря до референта )))

пополняют папки с личными делами. вона сколько народу бросилось задачку разгадывать )))

результат получить хотелось бы...
---
как-то частица "бы"...настораживает. хотя, повторюсь - из пары сотен может пару-тройку и найдете - такова статистика.

за 500 лс? ))) нет, конечно. за такие деньги в этой области достаточно будет поиграть в пазлы и еще несколько игр-раскрасок.

с точки зрения кандидата, без разницы кто является бенефициаром компании
---
может быть, может быть... для студентов, ищущих перевалочный пункт для первичной практики.

так и результат так же будет - очень и очень не сразу...

ну разве что студенты БРИ.
...есть знакомый в Екабпилсе, года три-четыре назад был студентом-технарем (умный мальчик), работал с супругой в одной фирме, которая "заморозилась" на эти годы... сейчас владелец хочет возобновить "сотрудничество" - думал, кризис - народ побежит за меньшее (а он тогда получал на руки 4-циферки латов)... так он сейчас сказал - "только по старой дружбе разговор начну с 2 штук на руки..." - хозяин призадумался, но выбора, практически - нет. надо ему посоветовать обратиться в БРИ )))

так в том-то и дело - студентка соответствующего факультета, умная... ну хотя бы в сравнении с другими - обнадеживающая.

владелец из России, зарегистрировал компанию где-нить в англицком афшоре - нормальное явление.

К тому же это помогло бы отсеять тех, кто, проанализировав деятельность компании, пришел бы к выводу о том, что это не для него.
---
те, кто способен был бы на такой анализ, остановились уже на месте с предлагаемой з/п.

Но когда ты настойчиво и с наездом пытаешься добиться от своего сотрудника звонка клиенту
---
..., то пнимаешь, что иногда самому это легче сделать, но, с одной стороны у тебя есть работник, которому ты платишь деньги, а с другой стороны начинаешь думать, нафиг мне такой раьотник да еще платить ему деньги... - это классика.

казус, однако, рекбус!
с одной стороны все правильно - нужно брать "чистый лист" и учить его под свои потребности - у нас очень мало фирм это понимают. 500 латов на руки - это для студента с хорошей специальностью и мозгами - второй, отсилы - третий курс. специалисты же,  указаных профессий на такую з/п в Латвии не пойдут, а студент - риск - может не закончить или соскочить по окончании, т.к. переманят его - у вас он только пройдет "практику и первую обкатку".
супруга занимается именно в указаной сфере с опытом работы по указаным странам/регионам, при прочтении статьи - улыбнулась и пожелала удачи, сказав следующее: "...есть у нас такая студентка последнего курса... с таким же окладом - сидит на телефоне. какая там наХ рефлексия?! какое желание развиваться?! рефлексия только в направлении развития оклада (!!!) и это лучшее, что нашли..." при том, что супруга сама решила магистратуру еще и по логистике/таможне пройти. в группе, говорит, хорошо если 2-3 человека знают ЗА чем пришли - остальные........ вот они, остальные, и пришлют СиВи  на 500 лс.

при СССР меня это не интересовало....

звонить не надо. у нас тоже все засчитывается. но все познается в сравнении, а сравнивать можно в данном случае цифры.

защитали все , что можно и нельзя...., без всяких проблем
---
можно в натуральных числах - а то как-то безпредметно.

Считается, что они должны ее накопить
---
вот и я о чем - пенсии по сути - это изобретение советское.
с одной стороны, простой люд не шибко имел возможность при советах накапливать с заделом на старость - это надо признать, но с другой стороны - народ советов этим вопросом себя не сильно и отягощал - жили, как во время пира - на всю катушку и на все, без здачи.

конечно :)))

Страна определяется отношением к старикам , детям и больным.
---
назовите идеальную страну, где есть супер пенсии по стажу и от выраьотки :)))) пособия на детей и бесплатная/дешевая, но качественная медицина!!! Россию просьба не называть!

п.с. ролик пока не посмотрел...