Если первый нарушил закон,то это не значит ,что надо нарушать закон второму.А ,как мелко и  омерзительно такому взрослому, здоровому мужчине отрицать то, что он совершил, не говоря о самом поступке. Давайте тогда узаконим решеиие проблем с помощью кулаков.

"И где там написано, что при обыске имеет право присутствовать пресса?"

А где написано,что при попытке  вмешательства прессы  при процессе обыска,  СГД имеет право наносить побои журналистам?

 

забыли упомянуть теплотехников .

Игорь,ну какой же он товарищ ? Кунгс.

"не могу понять помешательство бритишей на своем королевском семействе."

Согласна. Но это помешательство  приятно слушать и смотреть  , чем помешательство на оккупации Латвии и гос.языке.

 

 

А самое смешное , когда приходят вот эти самые "симпатичные девушки" к опытным  специалистам  с проверками и указаниями . В Латвии настоящие электронщики -это те , кто получил образование в Советское время ,а  это большой дефицит. Впрочем ,их просто ,больше нет. Вами,Олег , можно восхищаться до бесконечности.

Ну а что с пьяницами и бездельниками мучиться :-)

От того , что в своей стране на предательстве не заработаешь.(не касается всех убежавших)

Александр,Вы правы ,но  ни один работодатель Вас не поймет.Они считают , что все пьяницы,бездельники и плохие работники.

Александр ,уволить можно любого, без проблем.Официальная работа -не помеха. Нужно только увольнять ,согласно ЗоТ.

"Не удивлюсь, если он на Лиго тайком спаивал наше родное правительство и лично товарища министра финансов."

Почему только на Лиго?  Разве можно развалить государство на трезвую голову .

Вот она и берет  в Ирландии,потому что таких работодателей,как спикер , можно на пальцах пересчитать.А Вам лучше задуматься кто Вам пенсию будет платить?

Видимо Вы меня не поняли. Про адресок спасибо. Я его уже 30 лет знаю. Да и с работниками ТИ была хорошо знакома , и как работают они ,тоже знаю не по рассказам. Работая в кадрах , я очень хорошо различаю прием на работу от увольнения, и не только . Это не касается спича ,но скажу Вам, что наша молодежь не такая плохая и ленивая, как часто приходиться слышать. Дайте ей работу и платите достойную зарплату, и тогда не нужны будут ни румыны и ни болгары. Всего Вам доброго!

 

Юридически да,не должен. Этим и поьзуются некоторые работодатели. Мало того человека увольняют ,так еще и за 3 месяца компенсаию за неисп.отпуск не выплачвают.

Я не писала ,что испытательный срок не нужен. Он обязательно нужен для обеих сторон. Чтобы уволить по статье ,как не выдержавший испытательный срок ,работодатели, как правило , при увольнение не соблюдают закон(не пишут обоснования ) .Уволенные не жалуются ,отсюда и беспредел.

 

Не хочу обидеть спикера ,да  и мой комментарий не касается именно его , но в отношение рабочих кадров и отношения их  к работе , я никак не могу согласиться.

"Нам гораздо удобнее взять человека из другой отрасли и переучить его."

Сколько раз приходилось слышать от работодателей, что нужны работники с опытом работы . Доходит до смешного, даже грузчики нужны с опытом работы грузчика. Хотя в этом есть что-то разумное.

"всегда можно и нужно чему-то новому научиться."

Если бы все работодатели думали так. Как правило всем нужны готовые специалисты .

"этих рабочих привезли сюда, в Латвию, на стройку. Но потом фирма им не заплатила, и агентство по трудоустройству предложило их нам".

Председатель своим вопросом , сам же и ответил на него. " «В смысле, наше латвийское законодательство не предлагает быстрых и простых способов уволить работника?"+ гастарбайтеры не знают ни латышский ,ни русский языки, ни законы нашего государства. Им проще , собрать чемодан и уехать к себе на родину. "А местные же работники чувствуют, что избавиться от них непросто. "

Я знаю из опыта  , как трудно нашей молодежи найти работу в Латвии. "Дисциплины труда гастарбайтеров значительно лучше местных работников", это далеко не так. Наши ребята зачастую работают по 12 часов за зарплату 300 латов  в месяц, боясь потерять свое рабочее место .Я не встречала ни одного работающего, чтобы отказался повысить уровень своей квалификации .Только проблема где и кто будет заниматься молодым человеком. При поступление на работу ,работодатель обещает одну зарплату, по факту оказывается совершенно другое. Знаю менеджера . Имеет два высших образования , знание трех иностранных языков+ опыт работы. В течение двух лет ,по одному и тому же сценарию работодатель принимает его на работу. Обещает хорошую зарплату, но  после испытательного срока. За эти три месяца знакомый наводит порядок в документации  ,разрабатывает систему. Заканчивается испытательный срок , сказать что Вы плохо работали - работодателю неудобно. Ведь по закону ,если он плохо работал работодатель в праве уволить до истечения трех месяцев. Они находят другую причину " в фирме идут плохо дела". Об этом сейчас много говорят и пишут. Наши законы не только защищают работника, но и позволяют работодателю обманывать их. Хороших рабочих и специалистов  в Латвии найти будет еще сложнее , если наше государство будет продолжать «душить» налогами  латвийских предпринимателей. И ни какие  румыны и болгары проблему  отсутствия хороших рабочих кадров не решат. 

 

 

Ну да ,от большой любви слово "Родина " пишите с маленькой буквы.А что ж не написали как в КПСС вступали. Это ж после КПСС  Вас понесло на барикады " покушать котлеты и попить бесплатного кофе с булочками." Людям зарплату не доплачивали , а Вы за их счет  котлеты уплетали.

Максимус , Вы что так Родину плохо любили. Зря Вам бабушка  монпансье давала.

 

Водка была не востребована . Все гнали самогон. А сейчас водки много, потомучто самогон гонит только один Бычковский.

А конфеты -то , небойсь в магазине тырили .Рассказывайте откуда конфеты , и небойсь шоколадные.