Предполагается: на 1 процент снизить ставку НДС, что якобы замедлит инфляцию, ведь торговцы подпишут меморандум с обязательством не повышать цены. На 1-2 процента снизить ставку подоходного налога с населения (налог на зарплату) и немного повысить необлагаемый минимум. Вот и будет о чем говорить и «докладать» народу во время выборов.

%script:googleAdSense%

Но, господа, а даст ли это реальную отдачу, кроме подсчитанных вами потерь доходов в бюджете? Ответ профессионала – НЕТ. Более того, такие популистские решения нанесут очередной ущерб экономике страны. И никакой «мистической» борьбой с теневой экономикой эти «детские» предложения не прикрыть.

Единственно разумное предложение – увеличить размер необлагаемого минимума с 45 латов сегодня до 60 латов в 2013 году. Да и тут господа лукавят, ведь в июле 2009 года в связи с кризисом отняли 45 латов (напомню, что тогда этот минимум был уже 90 латов в месяц), а через почти четыре года возвращают только 10 латов.

Таким образом, популистские обещания и пожелания как правящих политиков, так и не правящих, но популярных экономистов для подъема экономики Латвии уменьшить аж на 9 пунктов налоги с зарплаты – это мистические заклинания.

Почему? Да потому что страна у нас маленькая и резкое снижение прямого налогообложения рабочей силы даст только негативный эффект для бюджетных доходов. У нас в стране надо решать проблему, а не использовать теоретические постулаты западной экономики.


Давайте разберемся, в чем заключается проблема

С одной стороны, у нас очень высокие налоги на рабочую силу (подоходный налог с населения и обязательные социальные платежи). В общей сумме расходов работодателя на оплату труда эти налоговые платежи составляют 40-45%, то есть из каждого лата затрат на оплату рабочей силы 40-45 сантимов уходит государству и только 55-60 сантимов выдается работнику на руки. Исходя из этого, увеличение оплаты труда для работодателя очень затруднительно.

С другой стороны, работодатель понимает, что хороший работник должен получать достаточно, чтобы хватало на жизнь и чтобы не хотелось уехать за границу за «длинным рублем», ведь на многих сегодня висят еще и кредиты. Поэтому недостающий официальный заработок пополняется так называемой зарплатой в конвертах. И это, конечно, плохо. Ведь это признаки «теневой», а правильнее сказать — «серой» экономики. Тут у работодателей также много проблем, особенно с получением денег для выплаты этой «зарплаты в конвертах».

По сути дела, парадокс – работодатели хотят, но не могут из-за больших налогов платить нормальную зарплату. А правительство хочет легализировать «теневой» заработок народа, но налоги снижать не хочет, да и не может. Что делать? Искать нестандартный выход из данного экономического тупика.

НЕСТАНДАРТНЫЙ ВЫХОД ИЗ ДАННОГО ЛАТВИЙСКОГО ТУПИКА МОЖЕТ БЫТЬ ОДИН – ЛЕГАЛИЗОВАТЬ «ЗАРПЛАТУ В КОНВЕРТАХ» БЕЗ НАЛОГОВ.

Как это? Да просто внести соответствующие изменения в Закон о труде, в законы о подоходном налоге с населения и о государственном социальном страховании. Смысл изменения: работодатель договаривается с работником о той величине заработка, с которой он уплачивает все налоги в полном объеме. И о той сумме заработка, которую работник получает сверх этого, но без уплаты каких-либо налогов.


Одновременно в законах устанавливаются ограничители:

1) Сумма заработка, с которой платятся все налоги, не может быть меньше минимальной месячной зарплаты.

2) Сумма заработка, которая выплачивается работнику без налогов, не может превышать более чем в два раза сумму заработка, которая выплачивается на руки после налогов (без учета льгот на иждивенцев).

3) Государственные социальные выплаты работникам по болезни, безработице, пенсии и т.д. выплачиваются только из расчета сделанных социальных платежей.


Как это будет на практике?

Например, работник согласен получать заработок, с которого платятся все налоги на уровне минимальной зарплаты, то есть — 200 латов. С этой суммы на руки работнику выдается 144,75 лата после уплаты налогов и еще 289,50 лата (144,75 х 2) без уплаты налогов. Итого:

— чистый доход работника — 434,25 лата,

— общий расход работодателя — 537,68 лата,

— в том числе государство получает 103,43 лата налогов.

Сегодня, чтобы работник на руки получил официально 433,25 лата, работодатель должен потратить 786,37 лата, в том числе 353,12 лата на налоги.

Конечно, работодатели не хотят, а зачастую не могут нести такие расходы – это сразу же сделает их бизнес нерентабельным, и предприятие просто закроется. Поэтому и предлагается модернизация системы заработной платы.


Что даст предлагаемая схема модернизации заработной платы?

– Во-первых, легализацию «зарплат в конвертах» и снижения случаев, когда люди работают без трудовых договоров.

— Во-вторых, у работодателей исчезнет головная боль, как сделать «черный нал», чтобы выплатить зарплату.

— В-третьих, постепенно сойдут на нет «прачки» по отмыванию денег для получения средств на выплату дополнительной зарплаты, ведь теперь все расходы по зарплате (официальной и неофициальной) отразятся в расходах предприятия.

— В-четвертых, бюджет практически ничего не потеряет, так как и дальше будет получать столько же налогов, сколько и сейчас.


Почему данная схема будет работать?

— Во-первых, она выгодна как работодателям, так и государству.

— Во-вторых, уже и сегодня есть тенденция к увеличению размера официального заработка.

— В-третьих, предлагаемая модернизация системы оплаты труда позволяет мягко разрешить проблему «серой» экономики с «зарплатой в конвертах».

Принятие предлагаемой схемы модернизации зарплаты – это реальный источник роста экономики страны, сокращения безработицы, «теневого сектора экономики» и в перспективе – рост налоговых доходов. Фактически мы предлагаем перейти от «кнута» к «прянику». Народ и бизнес Латвии это давно заслужили…