Миллионы людей в ЕС работают как самозанятые без социальной защиты, прав и гарантий, несмотря на то, что их наниматели — интернет-платформы полностью контролируют их труд.

Доход непостоянен, рабочий день ненормирован, профсоюзы невозможны, отпуск и больничный не оплачиваются.

В основном, это — платформы услуг такси и доставки еды (в Латвии чаще всего Bolt и Wolt), которые обеспечивают в ЕС 9 млн человек их единственной работой, а еще 36 млн работают в них непостоянно.

Такого рода занятость стала возможной «благодаря» масштабной либерализации, деградации социальной политики и так любимой в Латвии бюджетной консолидации «истории успеха» в различных сферах. Принцип «когда хочу, тогда и работаю» на поверку оказался плохо оплачиваемой и негарантированной работой.

Естественно, что корпорации, чей оборот уже достигал 4 трлн Евро до пандемии, используют любую возможность, чтобы обойти закон для сохранения и увеличения своей прибыли — ситуация, на которую ЕС только сейчас обратил внимание. Так, за 2 года работники платформ ЕС бастовали 40 раз и выиграно в суде 35 дел о признании такой работы как самой обычной. Испания была вынуждена стать первой страной, где работники платформ приравнены ко всем остальным.

Однако, во время пандемии работники платформ столкнулись с тем, что давно наблюдается в других секторах — люди работают все больше, а получают все меньше. Несмотря на это, лоббисты корпораций неустанно воюют против любого неугодного им предложения, добившись очередной победы в США, где ситуация с защитой работников и социальными гарантиями в этом секторе просто драматическая.

Необходимо установить максимальное время работы, минимальную оплату, минимальный перерыв, оплату за сверхурочные, отпуск и больничный. То есть, у работников платформ должны быть те же самые права, что и у всех остальных и это нужно сделать по всему ЕС, а не только в Испании. Необходимо остановить эксплуатацию людей, деградацию социальной защиты и социальную отчужденность.