МИР В КОТОРОМ МЫ ЖИВЁМ
19.07.2025
Анна Петрович
мыслитель-самоучка
КТО ПРИКОНЧИТ КАПИТАЛИЗМ?
Новый класс
-
Участники дискуссии:
44 -
Последняя реплика:
больше месяца назад
Наткнулась тут на интересные размышления о том, что глобализация и цифровизация породили принципиально новые трудовые отношения.
Оказывается новый пролетариат работает за ноутбуком в кофейне. С пролетариатом марксистского формата в XXI веке сложновато. В большинстве стран мира его в каноническом виде почти не осталось. Зато есть прекариат (лат. precarium, «нестабильный»), и его становится все больше.
Британский экономист Гай Стэндинг впервые дал определение «прекариату» в 2011 году. Это «новый опасный класс». Такой же отчужденный и нестабильный, как пролетариат в свое время. И такой же злой.
Вы — часть прекариата, если:
1. Ваша работа нестабильна по определению. Вы работаете по краткосрочным контрактам, фрилансе, в гиг-экономике, стажируетесь бесплатно, трудитесь неполный день или зависите от фриланс-площадок. Вы живете от задачи до задачи, от подработки к подработке — без гарантий.
2. У вас нет профессиональной идентичности и «карьеры». Вы не ощущаете себя частью «профессионального цеха» или коллектива и не можете планировать развитие в вашей сфере далеко вперед.
3. Вы живете только на доход — без соцпакета. Никаких оплачиваемых отпусков, больничных, пенсий, страховки или защиты от увольнения. Перестанете работать — перестанете получать деньги.
4. Вы мало и, главное, нестабильно зарабатываете. Неомарксисты считают, что реальные зарплаты в мире давно стагнируют. Даже в странах ОЭСР люди сейчас зарабатывают меньше, чем поколение до них.
5. Нет накоплений, зато есть микрозаймы и куча кредиток.
6. Вы не контролируете свое время. Часы работы разорваны и непредсказуемы. Вы всегда «на связи», в ожидании и многозадачности. Вы заняты без передышки, но не продвигаетесь.
Неомарксисты видят в прекариате взрывоопасную смесь. Порождение современной цифровой экономики — новый авангард, освободившийся от старых норм труда. Он-то и должен прикончить капитализм таким, каким мы его знаем. Критики теории прекариата обычно указывают, что нестабильная занятость существовала всегда, а сам термин «прекариат» — зонтичный и слишком размытый.
Но, почему возник прекариат?
В 1980-е в политике и экономике западных странах начал доминировать неолиберализм. Хороший пример — политика президента США Рональда Рейгана и премьер-министра Великобритании Маргарет Тэтчер. Визитной карточкой неолиберализма стало дерегулирование: рыночная конкуренция признавалась основой экономического роста и развития, а попытки ограничить ее рассматривались как враждебные росту благосостояния. Поэтому налоги и регулирование должны были быть сведены к минимуму. Итог — значение профсоюзов ослабло, а доля наемных рабочих в распределении богатства снизилась.
Изменения коснулись и рынка труда. Наемный работник оказался в положении, когда в любой момент под предлогом оптимизации его условия труда могут измениться, и далеко не в лучшую сторону. Как следствие — стресс, чувство неопределенности и незащищенности. Сотрудник вынужден соглашаться на новые условиям, иначе у него не будет возможности удовлетворять даже свои базовые потребности в еде и жилище.
Кстати, у Карла Маркса проскакивал термин «резервная армия труда» — это люди, которые представляют небольшой интерес для экономики в качестве рабочей силы. Но экономика, как известно, пульсирует в своем развитии — иногда ей нужно больше работников, иногда меньше. На периоды экономического подъема из этой резервной армии труда наиболее привлекательные кандидатуры вербуются в экономику, в периоды экономических кризисов резервная армия труда состоит из безработных.
Еще один пример — термин «лишние люди», который использовал испанский социолог Мануэль Кастельс. В роли «лишних» в современной глобализированной экономике на микроуровне будут выступать отдельные люди, на мезоуровне определенные типы поселений и регионы, а на макроуровне и вовсе отдельные страны».
При этом необходимо помнить, что Стэндинг предложил такую структуру для западного общества. Странам с другой моделью развития, например, в Латинской Америке или Азии, она, возможно, и не подходит.
Оказывается новый пролетариат работает за ноутбуком в кофейне. С пролетариатом марксистского формата в XXI веке сложновато. В большинстве стран мира его в каноническом виде почти не осталось. Зато есть прекариат (лат. precarium, «нестабильный»), и его становится все больше.
Британский экономист Гай Стэндинг впервые дал определение «прекариату» в 2011 году. Это «новый опасный класс». Такой же отчужденный и нестабильный, как пролетариат в свое время. И такой же злой.
Вы — часть прекариата, если:
1. Ваша работа нестабильна по определению. Вы работаете по краткосрочным контрактам, фрилансе, в гиг-экономике, стажируетесь бесплатно, трудитесь неполный день или зависите от фриланс-площадок. Вы живете от задачи до задачи, от подработки к подработке — без гарантий.
2. У вас нет профессиональной идентичности и «карьеры». Вы не ощущаете себя частью «профессионального цеха» или коллектива и не можете планировать развитие в вашей сфере далеко вперед.
3. Вы живете только на доход — без соцпакета. Никаких оплачиваемых отпусков, больничных, пенсий, страховки или защиты от увольнения. Перестанете работать — перестанете получать деньги.
4. Вы мало и, главное, нестабильно зарабатываете. Неомарксисты считают, что реальные зарплаты в мире давно стагнируют. Даже в странах ОЭСР люди сейчас зарабатывают меньше, чем поколение до них.
5. Нет накоплений, зато есть микрозаймы и куча кредиток.
6. Вы не контролируете свое время. Часы работы разорваны и непредсказуемы. Вы всегда «на связи», в ожидании и многозадачности. Вы заняты без передышки, но не продвигаетесь.
Неомарксисты видят в прекариате взрывоопасную смесь. Порождение современной цифровой экономики — новый авангард, освободившийся от старых норм труда. Он-то и должен прикончить капитализм таким, каким мы его знаем. Критики теории прекариата обычно указывают, что нестабильная занятость существовала всегда, а сам термин «прекариат» — зонтичный и слишком размытый.
Но, почему возник прекариат?
В 1980-е в политике и экономике западных странах начал доминировать неолиберализм. Хороший пример — политика президента США Рональда Рейгана и премьер-министра Великобритании Маргарет Тэтчер. Визитной карточкой неолиберализма стало дерегулирование: рыночная конкуренция признавалась основой экономического роста и развития, а попытки ограничить ее рассматривались как враждебные росту благосостояния. Поэтому налоги и регулирование должны были быть сведены к минимуму. Итог — значение профсоюзов ослабло, а доля наемных рабочих в распределении богатства снизилась.
Изменения коснулись и рынка труда. Наемный работник оказался в положении, когда в любой момент под предлогом оптимизации его условия труда могут измениться, и далеко не в лучшую сторону. Как следствие — стресс, чувство неопределенности и незащищенности. Сотрудник вынужден соглашаться на новые условиям, иначе у него не будет возможности удовлетворять даже свои базовые потребности в еде и жилище.
Кстати, у Карла Маркса проскакивал термин «резервная армия труда» — это люди, которые представляют небольшой интерес для экономики в качестве рабочей силы. Но экономика, как известно, пульсирует в своем развитии — иногда ей нужно больше работников, иногда меньше. На периоды экономического подъема из этой резервной армии труда наиболее привлекательные кандидатуры вербуются в экономику, в периоды экономических кризисов резервная армия труда состоит из безработных.
Еще один пример — термин «лишние люди», который использовал испанский социолог Мануэль Кастельс. В роли «лишних» в современной глобализированной экономике на микроуровне будут выступать отдельные люди, на мезоуровне определенные типы поселений и регионы, а на макроуровне и вовсе отдельные страны».
При этом необходимо помнить, что Стэндинг предложил такую структуру для западного общества. Странам с другой моделью развития, например, в Латинской Америке или Азии, она, возможно, и не подходит.
Дискуссия
Еще по теме
Еще по теме
По Рублю
ПОСМОТРЕТЬ НА МИР ГЛАЗАМИ ПРОТИВНИКА
Чтобы понять
Артём Бузинный
Магистр гуманитарных наук
ПРИДЁТ ПОРЯДОК НАВЕДЁТ
Чего ждать от «Русской общины»?
Вадим Нестеров
Историк и публицист
НЕЗНАЙКА ПРЕДУПРЕЖДАЛ
А мы не услышали!
Дмитрий Змиёв
Консультант по бизнес-процессам
ПРИВАТИЗАЦИЯ ПРИБЫЛИ
И национализация убытков