Все возможно, но шансы найти работу по специальности в стране с населением в 62 млн и стране с населением в 1.3 млн человек - отличаются в 50 раз :)

Осмелюсь ответить за автора по причине того, что я почти коллега ее мужа. В нашей сфере очень узкая специализация. В США, например, при смене работы специалисты часто переезжают на другой конец страны. У нас же при смене места работы частенько приходится основательно переучиваться - и начинать карьеру практически заново, с соответствующим падением уровня жизни.

Статья интересная. Комментарии тоже. А почему бизнес выводится в Эстонию - все равно не понятно.

Не забываем про то, что весь человеческий интеллект и сознание - это тоненькая корочка на мозге обезьяны. Так что у самого большого интеллектуала эта обезьяна, бывает, активируется в самый неожиданный момент... И все планирование летит к черту, а интеллектуал делает то, что ему положено по законам выживания вида - продолжает свой род :)

Угу. Получается, что в строго примерно 51% проценте случаев мужчина очень уверен в себе, а в 49 совсем нет :)

На этот счет показательна история с внедрением в мире "безбумажного офиса" - переход на электронный документооборот. Билл Гейтс в свое время немало рекламировал эту "дружественную природе" технологию. В результате, потребление бумаги офисами возросло в несколько раз :) Теперь распечатывают что надо и что не надо. 

Я где-то читал, что в Японии уже давненько роботы платят профсоюзные взносы - с той-же целью :)

Все верно. Закрыли. А Александр, очевидно, говорит о тех, что не закрыли. И им без высокой производительности труда ну никак - Китай на пятки наступает.

Ну, во первых, автор в статье пишет только о человеческих ресурсах.

Очень просто. Ничего не надо придумывать, все уже придумано до нас. Есть американская виза H1B и ее европейские аналоги.

Да, этим комментарием я не опровергаю мысль автора спича. Мораль - Латвия вполне способна тоже сосать к себе "туземцев". Только надо в правильном месте бусами потрясти.

Это упрощение. В любой сложной системе (вроде нашей маленькой планетки) есть множество как положительных, так и отрицательных обратных связей. И просчитать их все бывает ох как сложно. Это я вам как электронщик говорю :)

Олег, я золотого корпуса в статье вообще не заметил, ясно ведь было, что статью не электронщик писал, и "стремительные домкраты" неизбежны :) А комментарии с критикой статьи - лучше всякого вычитывания, ИМХО.

Нет, это у немцев побольше. А вот то, что у нас "Вецаку Пабалстс" - такое-же, около 70% от зарплаты. Причем начало выплачиваться только с 2007 года. Я сначала глазам своим не поверил - ведь считается, что в Германии пособия на детей одни из самых больших в мире.

Золото - металл с хорошей проводимостью, который не окисляется в течении долгого времени при воздействии негативных воздействий внешней среды . Серебро тоже не окисляется, но в определенных условиях может покрываться непроводящей пленкой - что знакомо как "потемнение серебра" любому владельцу серебрянных украшений. А в электронике очень большую роль играет так называемый "скин-эффект" - вытеснение токов высоких частот в поверхностный слой проводника. Поэтому окислившийся корпус или вывод важного компонента может нарушить работу схемы. Поэтому ответственные компоненты для ответственных областей (военпром, космос) золотят. Современные методики позволяют довольно точно просчитать распределение поверхностных токов по корпусам, и, соответственно, избежать нанесения золота для экономии. Ну, а раньше золотили все подряд. Мой однокурсник показывал мне компьютер "Радио-86РК", спаянный его отцом из "скомунизженных" с Альфы золоченых микросхем. Прямо ювелирное изделие было! Ну, а бизнес по скупке таких микросхем для последующего "выделения" золотишка, кажется, жив на Латгальском рынке до сих пор.

Кстати, вот идея серии статей для Имхоклуба. Рассказать о латвийском хайтеке. Причем лучше, что-бы рассказывали "инсайдеры", а не журналисты. А то я и сам, помнится, думал, что в Латвии электронной промышленности больше не существует - пока сам в нее не попал.

Еще как конкурировала. Политбюро прекрасно понимало как недостатки, так и преимущества капитализма, и стравливало генеральных конструкторов и директоров заводов, как собак. Почитайте, например, историю создания советких ракетных двигателей.